परिभाषित लाभ आणि संचय निधी दरम्यान फरक

महत्त्वाचा फरक - परिभाषित लाभ आणि संचय निधी

भविष्यातील उद्देशासाठी ते वापरण्याच्या अपेक्षेने एखाद्या निधीमध्ये नियतकालिक अंशदान देणे आहे. व्यक्ती आणि कंपन्यांमध्ये सामान्य. जरी संरचना आणि लाभार्थींमध्ये भिन्न असले तरी, परिभाषित लाभ आणि संचित निधी दोन्ही हेच उद्देश साध्य करतात. परिभाषित लाभ निधी आणि जमा निधीमधील महत्वाचा फरक असा आहे की एक परिभाषित लाभ फंड हा एक पेन्शन प्लॅन आहे ज्यात नियोक्ता 9 0 99 = 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 99 जमा केलेले निधी हे ना नफा संस्थांच्या भांडवली निधींचे नाव आहे जसा समाज, धर्मादाय संस्था आणि क्लब. अनुक्रमणिका 1. विहंगावलोकन आणि महत्त्वाचे अंतर 2 एक निश्चित लाभ 3 म्हणजे काय एक संचय निधी 4 म्हणजे काय साइड तुलना करून साइड - टॅब्बिटर फॉर्ममध्ये निश्चित लाभ आणि संचयित फंड

5 सारांश

एक निश्चित बेनिफिट फंड म्हणजे काय?

परिभाषित लाभ फंड हा एक पेन्शन प्लॅन आहे ज्यामध्ये कर्मचारी नियमानुसार कर्मचा-यांचे सेवानिवृत्तीवर एकमात्र एकरकमी देण्याचे काम करते जे कर्मचार्यांच्या मोबदल्याचा इतिहास, वय, वर्षांची संख्या आणि इतर विविध घटकांवर आधारित आहे. सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्यांना पेन्शन फंड एकरकमी किंवा विवेकाधीन मासिक पेमेंट म्हणून मिळण्याचा हक्क आहे.


परिभाषित लाभ पेन्शनची रक्कम खालीलप्रमाणे गणली जाते.
पेन्शन आय = पेंशन करण्यायोग्य सेवा / वाढीव दर * पेन्शनयोग्य कमाई निवृत्त सेवा = कर्मचा हा पेन्शन योजनेचा एक भाग होता असे वर्षांची संख्या
वाढीव दर = प्रत्येक वर्षासाठी कमाईचा प्रमाणात कर्मचारी त्याला मिळेल निवृत्तीवेतन (हे सामान्यतः 1/60 व्या किंवा 1 / 80th असे मानले जाते)

निवृत्ती वेतन / सेवानिवृत्ती / पगारापैकी सरासरी वेतन = ई. जी एक कर्मचारी जो पेंशन योजनेचा एक भाग होता 15 वर्षांपासून दरवर्षी 65,000 डॉलर्स पगार देऊन निवृत्त होतो. योजनेचा भरणा दर 1/60 व्या क्रमांकावर आहे. अशाप्रकारे,

पेन्शन आय = 15/60 * 65, 000 * = $ 16, 250

जाती निवृत्तीवेतन योजनांमध्ये आढळून येतात आणि कर्मचारी योगदान विशेषतः सार्वजनिक क्षेत्रातील आहेत. कर्मचा-याच्या द्वारे कोणतेही योगदान दिले गेले नाही आणि नियोक्ता कर्मचार्याच्या पगाराच्या कामापासून वंचित राहिला नाही तर निश्चित फायदे पूर्णपणे करपात्र आहेत. त्या बाबतीत, निधी आयकर म्हणून एकूण देय रक्कम मध्ये समाविष्ट केले जाईलपुढे, 55 वर्षांपूर्वी कर्मचारी निवृत्त झाल्यास पेन्शन 10% कराच्या दंड म्हणून दंड आकारला जाऊ शकतो. असे सांगताना, आजारपण आणि अपंगत्व तसेच काही प्रकरणांमध्ये काही अपवाद आहेत.

संचय निधी काय आहे?

एक संचित निधी / संचय निधी हा असा नावलौकिक संस्थांचा भांडवल निधी, जसे की समाज, धर्मादाय संस्था आणि क्लब. नानफा संस्थांमध्ये वापरल्या जाणार्या लेखाविषयक परिभाषा नफा देणार्या संस्थांपेक्षा वेगळ्या आहेत. जेव्हा महसूल खर्चापेक्षा जास्त असतो (या परिस्थितीला अधिकृतरित्या नानफा संस्थेत संदर्भित केलेले आहे), निधी निधीमध्ये जमा केला जातो. एखाद्या नुकसानीच्या बाबतीत (या परिस्थितीला गैरप्रोफिट संस्थांमध्ये असलेले नुकसान

), जमा निधीतून निधी काढला जाऊ शकतो.

एकूण संपत्तीद्वारे एकूण उत्तरदायित्व वजा करून एकत्रित निधीचे मूल्य काढले जाऊ शकते. एकत्रित निधीचा वापर इमारती आणि कार्यालयीन फर्निचर यांसारख्या अचल संपत्ती खरेदी करण्यासाठी केला जातो. एक

व्यवहारांचे विवरण> (एखाद्या कंपनीच्या संपत्तीचे व दायित्वांचे सारांश) नानफा संस्थांचे संचित निधी निश्चित करण्यासाठी व्यवस्था केली आहे. वर्षाच्या सुरुवातीला जमा झालेला निधी सुरुवातीच्या एकूण संपत्तीच्या एकूण उघड्या दायित्वातून कमी करून घेतले जाते.

आकृती 01: संचयित फंड

परिभाषित लाभ आणि संचय निधीमधील फरक काय आहे?

- फरक लेख मध्य पूर्व ->

परिभाषित लाभ आणि संचय निधी

परिभाषित लाभ निधी हा एक पेन्शन प्लॅन आहे ज्यामध्ये नियोक्ता एखाद्या कर्मचार्याच्या सेवानिवृत्तीवर एकमात्र एकगठ्ठा रक्कम देतो ज्याची अंमलबजावणी पूर्वनिर्धारित केली जाते. घटक

संचित निधी हा ना नफा संस्थांमधील भांडवल निधी, जसे की समाज, धर्मादाय संस्था आणि क्लब असे नाव दिले जाते. निसर्ग कर्मचा-याच्या फायद्यासाठी निश्चित लाभ फंड काढला आहे. संचित निधी केवळ नानफा संस्थांकडून तयार केला जातो. योगदान नियोक्ता (आणि काही योजनांमध्ये कर्मचारी) परिभाषित लाभ निधीसाठी योगदान देतात संचित निधीचे योगदान सदस्य किंवा देणगीदारांकडून केले जाते. लाभार्थी पार्टी

परिभाषित लाभ निधीत कर्मचारी लाभधारक आहेत. संचित निधीतून सदस्य किंवा कल्याणकारी फायदे सारांश - परिभाषित लाभ आणि संचय निधी

परिभाषित लाभ आणि संचय निधीमधील फरक अनेक घटकांवर अवलंबून असतो; एखाद्याचा निवृत्ती काळ (परिभाषित लाभ फंड) मध्ये वापरण्यासाठी निधी बाजूला काढण्यासाठी वापरला जातो तर दुसरा (संचय निधी) हे एका ना-नफा संस्थेत भांडवली खात्याला दिलेले नाव आहे. दोन्ही निधी भविष्यातील हेतू पूर्ण करण्यासाठी वापरतात; तथापि, एखाद्या निर्धारित बेनिफिट फंडामध्ये, कर्मचारी खालील निवृत्तीनंतर एकरकमी दिले जाते, परंतु निधीमध्ये फंड इन्फ्लो आणि परतावा सतत स्वरूपात असतो.

परिभाषित लाभ आणि संचय निधीच्या PDF आवृत्ती डाउनलोड करा. आपण या लेखाच्या पीडीएफ आवृत्ती डाउनलोड करू शकता आणि हे नोट्स नोट्सच्या स्वरुपात ऑफलाइन उद्देशांसाठी वापरू शकता.येथे पीडीएफ आवृत्ती डाउनलोड करा परिभाषित लाभ आणि संचय निधीमध्ये फरक

संदर्भ:

1 "परिभाषित लाभ पेन्शन योजना स्पष्ट करतात. "मनी अॅडव्हाइस सेवा. एन. पी. , n डी वेब येथे उपलब्ध 26 जून 2017.

2 काल्डवेल, मिरियम "एक निवृत्तीवेतन योजनेसह आपल्या निवृत्तीची योजना कशी करावी ते जाणून घ्या. "बॅलेन्स एन. पी. , n डी वेब येथे उपलब्ध 26 जून 2017. 3 "संचित निधी "इन्व्हेस्टॉपिया एन. पी. , 10 ऑक्टो. 2010. वेब येथे उपलब्ध 26 जून 2017.
प्रतिमा सौजन्याने:
1 "164760" (पब्लिक डोमेन) पिक्सॅबे