विविधता आणि समावेशन दरम्यान फरक
विविधता वि समावेश
जर आपण इंग्रजी बोलत असलेल्या सहकर्म्यांबरोबर किंवा इंग्रजीत बोलणार्या देशात काम करत असल्यास, आपण कदाचित आपल्या कामाच्या ठिकाणी "विविधता" आणि "समावेशन" शब्द ऐकू शकाल. दोन शब्द आणि संकल्पना संबंधित आहेत पण त्याचप्रमाणे नाहीत. हा लेख विविधता आणि समावेशन समजावून देईल आणि आपल्याला इंग्रजीमध्ये कसे वापरायचे आणि समजून घ्यावे याबद्दल सल्ला देतो.
ऑक्सफर्ड अॅडव्हान्स लर्नर्स डिक्शनरीनुसार, "डायव्हर्सिटी" चे उच्चार / डाव्वुअर्सेतोटी / चे दोन मुख्य व्याख्या आहेत:
[गणनायोग्य किंवा अगणित संज्ञा, सामान्यतः एकवचनी] "अनेक लोक किंवा गोष्टी ज्या एकमेकांपेक्षा फार वेगळी आहेत "
" विविधता "विविधतेच्या वरील अर्थासाठी एक पर्याय आहे "जैविक विविधता" किंवा "उत्तम / विस्तृत / समृद्ध विविधता / विविधता" बद्दल बोलत असताना आपण या अर्थाने "विविधता" वापरु. "येथे" विविधता "ची दुसरी परिभाषा आहे:
[अगणित संज्ञा]" अनेक लोकांच्या किंवा गोष्टींच्या श्रेणीसह गुणवत्ता किंवा सत्य. "<
[अगणित संज्ञा] "कुणीतरी / काही समाविष्ट करणे; समाविष्ट केल्याची वस्तुस्थिती. "
आपल्याला" समावेशन "समजण्यास मदत करण्यासाठी आम्ही" समावेश "देखील परिभाषित करणे आवश्यक आहे:
[क्रियापद]" काहीतरी / एखाद्या गोष्टीचा भाग बनविण्यासाठी. "
समाविष्ट / समावेशन च्या उलट / बहिष्कार वगळता आहे. जर आपण एखाद्याला एखाद्या गोष्टीचा भाग बनवत नसाल तर त्याला / तिला भाग घेण्यास परवानगी नाही. वाक्यामध्ये आपण "समावेशन" शब्दांचा वापर करू शकतो जसे की: "त्याचा समावेश," किंवा "मजबूत समावेश. "समाजात ते कोण आहेत याबद्दल लोकांना महत्व आणि आदर बद्दल आहे.
आता आपण विविधता आणि समावेश यांच्यातील फरकाकडे पाहू. विविधता हा एक व्यापक शब्द आहे; जर आपल्यास भिन्न जाती, लिंग किंवा संस्कृतीच्या इतर लोकांबरोबर पार्टीसाठी आमंत्रित केले तर ती पार्टी विविधतापूर्ण असेल. त्या पार्टीत तुम्हाला नृत्य करण्यास सांगितले जाते, तर तुम्ही समाविष्ट आहात. दुसऱ्या शब्दांत, "विविधता ही प्रमाण बद्दल आहेसमावेशन गुणवत्ता आहे "(// www. अमेरिकनबार्गे / प्रकाशने / जीपीएसोल_रेपोर्ट / 2012 / जून -2012 / डायव्हर्स_विधी_पार्टी_संदेश_सॉक्ड_डेटा. Html). बर्याच वेगवेगळ्या लोकांचा एक मोठा गट वैविध्यपूर्ण आहे. एका प्रकल्पावर एकत्र काम करणार्या पाच वैविध्यपूर्ण लोकांचा समावेश समाविष्ट आहे.
कामाची जागा, उदाहरणार्थ, समावेशन न करता विविधता असू शकते. विविध पार्श्वभूमीतून लोक - विविध वयोगटातील, लैंगिक अभिमुखता, धर्म, वंश, लिंग, अपंगत्व - एका कंपनीत काम केल्याने कंपनी विविधता बनते. पण जर या तीन कर्मचार्यांना कामासाठी सर्व श्रेय मिळाले तर, कंपनी समावेशन करण्याचे मार्ग अवलंबत नाही.
आपल्याला हे लक्षात ठेवण्यास मदत करण्यासाठी, या स्मरणशक्तीचा वापर करा: "विविधता" म्हणजे फरक आणि "समावेशन" म्हणजे लोकांना स्वागत आहे असे वाटत असलेल्या परस्पर संवाद.
आजच्या आंतरराष्ट्रीय जगात विविधता खूप महत्वाची आहे कार्यस्थळ, शाळा आणि इतर ठिकाणी वैचारिकता - वंश, धर्म, लिंग आणि अधिक मध्ये एक प्राधान्य असावे याची खात्री करणे. विविध संस्कृती आणि पार्श्वभूमीचे लोक हे एका स्थानाच्या विविधतेसाठी योगदान देतात.
परंतु समाविष्ठाच्या दिशेने केवळ विविधता ही पहिली पायरी आहे एक ईएसएल स्पीकर म्हणून, आपल्या सहकर्मींसोबत मुक्तपणे बोलण्यास पुरेसा नसावा असल्यास आपल्यास सहसा कामात समाविष्ट होऊ शकत नाही. पालकांना प्रोत्साहित करण्यासाठी आदर्श कंपनीने आपल्या इंग्रजी कौशल्यासह मदत केली पाहिजे. कंपनीने आपल्याला आपले स्वागत करून घ्यावे व इतर संभाषणांना त्यांच्या संभाषणात आणि प्रकल्पांमध्ये सामील करण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे. समावेशन म्हणजे लोकांना फरक समजून घेणे आणि या फरकांमुळे प्रत्येकाच्या फायद्याचा वापर करणे. <
