व्यवस्थापक आणि प्रशासक यांच्यात फरक

व्यवस्थापक वि प्रशासक व्यवस्थापक आणि प्रशासक यांच्यामध्ये स्पष्ट फरक आहे लोक बर्याच वेळा वापरल्या जातात. व्यवस्थापक आणि प्रशासक यांच्यात काही फरक आहे, परंतु बहुसंख्य लोकांसाठी, या दोन परस्पर विनिमय अटी आहेत बर्याच कंपन्या, खासकरून लहान लोक, प्रशासनाचे प्रभारी असतात, तेच एक व्यवस्थापक असतात जे व्यवस्थापकांच्या कर्तव्ये पार पाडतात. परंतु मोठ्या उद्योगांमध्ये, या दोन स्वतंत्र पोस्ट आहेत ज्या स्वतंत्र अधिकार आणि कार्ये करतात. हा लेख कोणत्याही संस्थेतील प्रत्येकाद्वारे खेळलेल्या भूमिकांचे वर्णन करून व्यवस्थापकातील आणि प्रशासकामधील फरक ठळक करण्याचा हेतू आहे.

व्यवस्थापक आणि प्रशासक यांचे भूमिका व कार्यातील फरक खालील श्रेण्यांनुसार अधिक चांगल्या प्रकारे समजले जाऊ शकतात.

कामाचे स्वरूप व्यवस्थापकास व्यवस्थापकाचे प्रमुख उद्दीष्टे आणि धोरणे ठरविण्याकरिता जबाबदार असतो, तर व्यवस्थापकाला प्रशासनाद्वारे ठरविलेल्या धोरणे व उद्दीष्टे कारवाई करणे आवश्यक आहे.

फंक्शन

प्रशासक संपूर्ण एंटरप्राइझसविषयी निर्णय घेतो, तर मॅनेजरने फ्रेमवर्कचा निर्णय घेतला आहे जो प्रशासकाने त्याला सेट केला आहे.

संस्थेत प्राधिकरण प्रशासकाला व्यवस्थापनात सर्वोच्च अधिकार आहे ज्याचा अर्थ असा होतो की तो सर्वोच्च व्यवस्थापनाकडून येतो आणि एक व्यवस्थापक मध्यभागी असणारा आणि मर्यादित अधिकार असतो. व्यवस्थापकाने त्याच्या कौशल्याचा आणि विश्लेषणात्मक विचारांद्वारे आपले अधिकार सिद्ध करणे आवश्यक आहे.

स्थिती

प्रशासक सामान्यतः संघटनेच्या मालकांपैकी एक आहे जो भांडवली गुंतवणूक करतो आणि नफा कमावतो तर एक व्यवस्थापक नोकरीस ठेवलेला कर्मचारी असतो, सामान्यत: एमबीए असतो जो प्रशासकांकडून वेतन आणि बोनस प्राप्त करतो.

स्पर्धा

व्यवस्थापकास संघटनेत स्पर्धा आहे परंतु प्रशासक यासाठी स्पर्धा नाही.

संघाचे निवडक व्यवस्थापकांना त्यांच्या कार्यसंघाच्या टीमचा निर्णय घेण्याचा एकमेव अधिकार आहे, तर प्रशासनाच्या आपल्या कार्यसंघाकडे कोणतीही भूमिका नाही.

उत्पादनक्षमता दोन्ही उत्पादकांना उच्च उत्पादकता असताना, कमी उत्पादकतेतील कोणत्याही अपयशी होण्याकरिता तो व्यवस्थापक असतो.

मानवी संसाधने हे व्यवस्थापक आहेत जे कर्मचार्यांशी थेट संपर्कात असतात आणि एक प्रशासक यथास्थिति कायम ठेवतो.

कौशल्य व्यव्स्थापकाने व्यवस्थापकीय तसेच तांत्रिक कौशल्ये आवश्यक असली तर प्रशासकाला केवळ व्यवस्थापकीय कौशल्य असणे आवश्यक आहे.

निर्णय घेण्याचे प्रशासकांचे निर्णय स्वत: च्या स्वैरपणा, सरकारी धोरणे आणि सार्वजनिक मतानुसार चालविणारे असतात, तर व्यवस्थापकाचा निर्णय अधिक व्यावहारिक असतो आणि रोजच्यारोज आधार घेतात. निष्कर्ष

निष्कर्ष> निष्कर्षानुसार हे सांगणे पुरेसे आहे की एक मॅनेजर दोन्ही कर्मचा-यांच्या बरोबरीने उच्च व्यवस्थापन करते तरी प्रशासक अधिक व्यावहारिक पैलूंवर वित्तपुरवठा घेतो.