स्ट्रक्चरलॅझम आणि फंक्शनलिझम यांच्यातील फरक
स्ट्रक्चरलवाद vs फंक्शनलिझम स्ट्रक्चरलवाद आणि फंक्शनलिझम दोन्ही सैद्धांतिक दृष्टीकोन आहेत ज्यामध्ये बर्याच फरक ओळखल्या जाऊ शकतात. स्ट्रक्चरलवाद असे दर्शविते की विविध घटक जोडलेले आहेत आणि ते मोठे संरचनेचा एक भाग आहेत. समाजामध्ये, संस्कृतीत आणि अगदी भाषेच्या संकल्पनेमध्ये ही रचना दिसून येते. तथापि, कार्यशीलता, दुसरीकडे, हे दर्शवितात की समाजातील प्रत्येक घटकाचे कार्य कार्यरत आहे. हे समाजाच्या यशस्वी देखरेखीसाठी कारणीभूत असलेल्या विविध कार्याच्या परस्पर निर्भरता आहे. समाजशास्त्र, मानसशास्त्र, मानववंशशास्त्र इत्यादी अनेक सामाजिक शास्त्रांमध्ये स्ट्रक्चरलवाद आणि कार्यात्मकपणा हे सैद्धांतिक दृष्टीकोन मानले जातात. या लेखात दोन पध्दतींमधील फरक ठळक करण्याचा प्रयत्न दोन चे वर्णन सादर करतात.
स्ट्रक्चरलवाद काय आहे?प्रथम संरचनात्मकतेचे परीक्षण करताना, हे एक सैद्धांतिक दृष्टीकोन समजले जाऊ शकते की
एका संरचनेची आवश्यकता यावर जोर देते ज्या समाजाचे सर्व घटक चे भाग आहेत. स्ट्रक्चरिव्हलची रचना संरचना स्थापण्यासाठी योगदान करणार्या विविध दुवे आणि संबंधांकडे लक्ष देऊन समाजाला समजते. क्लॉड लेव्ही स्ट्रॉस आणि फर्डिनेंड डी सौसुरे यांना या दृष्टिकोनाचा अग्रगण्य समजले जाऊ शकते. मनोविज्ञान, समाजशास्त्रीय, मानवशास्त्र आणि भाषाविज्ञान यासारख्या अनेक सामाजिक विज्ञानांमधे स्ट्रक्चरलचा उपयोग केला जाऊ शकतो. भाषाशास्त्रात, स्ट्रॉसिस्टिस्ट जसे की साऊझर भाषेला संरचना कशी देते हे दर्शविते. मानवशास्त्र यासारख्या अन्य विषयांत मानवी संस्कृती, जीवनशैली आणि वागणुकीच्या अभ्यासातून हे समजले जाऊ शकते. स्ट्रक्चरलवाद व्यक्तिनिष्ठ आहे आणि अधिक दार्शनिक आहे.
कार्यक्षमता म्हणजे काय? दुसरीकडे, कार्यात्मकतेची कल्पना या कल्पनेवर आधारित आहे की
समाजाच्या प्रत्येक घटकाचे स्वत: चे कार्य असते आणि ते प्रत्येक घटकाचे परस्परावलंबित्व असते जे सामाजिक क्रम आणि सामाजिक स्थिरतेसाठी योगदान देते. उदाहरणार्थ, एका समाजात अस्तित्वात असलेले विविध सामाजिक संस्था घ्या. कुटुंब, अर्थव्यवस्था, धर्म, शिक्षण आणि राजकीय संस्था या प्रत्येकाची स्वतःची भूमिका आहे. ही भूमिका अद्वितीय आहे आणि ती इतर संस्था द्वारे पूर्ण केली जाऊ शकत नाही. उदाहरणार्थ, जर शिक्षण संस्था अस्तित्वात नाही, तर मुलाची दुय्यम समाजीकरण होत नाही.याचा परिणाम म्हणजे ज्या व्यक्तींनी समाजाची संस्कृती, नियम आणि मूल्ये आत्मसात केलेली नाहीत अशा व्यक्तींचे निर्माण केले आहे आणि ज्या व्यक्ती अकुशल आहेत त्यांना देखील कुटुंबाकडून शिक्षण मिळते. कामगार शक्ती अकुशल आहे म्हणून यानंतर देशाच्या अर्थव्यवस्थेवर परिणाम करतो. यावरून असे दिसून आले आहे की कार्यकर्ते यांच्या मते प्रत्येक संस्थेला किंवा समाजातील इतर घटकांची एक अनोखी भूमिका आहे जी दुसर्या पूर्ण करता येत नाही. जेव्हा एखादी व्यत्यय येते तेव्हा तो केवळ एका संस्थेवर परिणाम करत नाही तर संपूर्ण समाजाच्या समतोलवर परिणाम करतो. हे समाजाच्या अस्थिरतेचे उदाहरण म्हणून समजले जाऊ शकते.
प्रतिमा सौजन्य:
नॅन्थ्रोपोलॉजी ऑफ गॅरी 2863 (सीसी बाय 2. 5)
वूल्लेवेंडरवर्क्स द्वारे शाळा (2 द्वारे सीसी. 0)