बेरोजगारी आणि अंतर्गत बेरोजगारी दरम्यान फरक | बेरोजगारी वि अंडरआइबेरींग
महत्वाची फरक - बेरोजगारी वि अंितम बेरोजगारी
बेरोजगारी आणि न्यून बेरोजगारीतील महत्वाचा फरक हा आहे की
बेरोजगारी आर्थिक परिस्थितीला संदर्भ देते ज्यामध्ये रोजगार शोधण्याचे काम करणारा एक व्यक्ती काम शोधण्यास असमर्थ आहे तर बेरोजगारी ही एक अशी परिस्थिती आहे जिथे रोजगाराच्या संधी आणि कर्मचा-यांच्या कौशल्याचा व शिक्षणाचा स्तर यांच्यात काहीसा संबंध नाही. बेरोजगारी आणि बेरोजगारीमुळे देशभरातील प्रतिकूल आर्थिक परिस्थिती निर्माण होते आणि त्यांच्या नकारात्मक प्रभावांना कमी आणि नियंत्रित करण्यासाठी प्रभावीपणे व्यवस्थापित करणे आवश्यक आहे. अशाप्रकारे, कुशल कर्मचार्यांना कायम ठेवण्यासाठी धोरण निर्मितीत सरकारची भूमिका महत्त्वाची आहे. अनुक्रमणिका 1. विहंगावलोकन आणि महत्त्वाचे अंतर
2 बेरोजगारी काय आहे 3 अंडरमेरिकल काय आहे 4 बाजूला तुलना करून बाजूला - बेरोजगारी वि आंतरवेशी 5 सारांश बेरोजगारी काय आहे?बेरोजगारी म्हणजे आर्थिक परिस्थितीचा संदर्भ असतो ज्यायोगे रोजगार मिळवण्यासाठी सक्रियपणे शोध घेत असलेला मनुष्य काम शोधण्यास असमर्थ असतो. बेरोजगारीचा उपयोग आर्थिक परिस्थितीचा एक मुख्य सूचक म्हणून केला जातो. 2015 मध्ये, फोर्ब्स नियतकालिकाने नोंदवले आहे की दक्षिण आफ्रिका, ग्रीस आणि स्पेन सर्वात बेरोजगारीच्या दरांमध्ये सर्वोच्च स्थानावर आहेत. बेरोजगारीचा दर बेकारीच्या वारंवारतेचा एक मोजमाप आहे आणि तो गणना टक्केवारीनुसार मोजला जातो.
बेरोजगारी दर = बेरोजगार व्यक्तींची संख्या / व्यक्ती सध्या कामगार दलात आहे * 100
महागाई बेरोजगारीसाठी मुख्य योगदानकर्ता आहे. महागाईमुळे सामान्य किमतीच्या पातळीत वाढ झाल्यामुळे उत्पादनाची किंमत वाढते असल्याने, कामगारांना मजुरीवरील खर्च कमी करण्यासाठी आणि व्यवसायात राहण्यासाठी कर्मचारी बंद करावे लागतात. शिवाय वस्तु आणि सेवांची मागणी ही किमतीत झालेली घट यामुळे घटेल, जे कधीकधी काही उद्योगांना आर्थिक मंदीच्या भयंकर परिस्थितीत संपुष्टात आणले जाऊ शकते. मंदीच्या काळात बेरोजगारीचे नकारात्मक परिणाम मोठ्या प्रमाणात दिसू शकतात, जिथे आर्थिक हालचालीची पातळी कमी असते. 2007 मध्ये सुरु झालेला मंदी ह्यासाठी एक उदाहरण प्रदान करते.
ई. जी अमेरिकेच्या श्रम सांख्यिकी ब्यूरोच्या म्हणण्यानुसार, डिसेंबर 2007 मध्ये बेरोजगारीचा दर 5% होता आणि ऑक्टोबर 200 9 मध्ये तो 10% वर पोहोचला.
ब्रिटिश अर्थशास्त्रज्ञ जॉन मेनार्ड केन्स यांनी विकसित केलेला केनेसियन अर्थशास्त्र सिद्धांत हा असा दावा करतो की बेरोजगारी हे चक्रीय आहे निसर्गावर आणि भर देण्याच्या काळात बेरोजगारी कमी करण्यासाठी आणि नियंत्रित करण्यासाठी अर्थव्यवस्थेत सरकारी हस्तक्षेप आवश्यक आहे.
आकृती 1: देशानुसार नोकरीचा दर (200 9 डेटा)
बेकार बेकायदेशीर म्हणजे काय?नोकरीच्या संधींची उपलब्धता आणि कौशल्य आणि शिक्षण पातळीच्या उपलब्धते दरम्यान अपरिहार्यता असताना बेरोजगारी येते. दोन प्रकारचे बेरोजगारी म्हणजे दृश्यमान कमीत कमी बेरोजगारी आणि अदृश्य बेरोजगारी.
दृश्यमान आंतरराज्य दृश्यमान कमी रोजगारामध्ये कर्मचा-यांमध्ये कमीत कमी तास काम करीत आहेत जे त्यांच्या संबंधित क्षेत्रामध्ये सामान्य आहे. ते अनेकदा अर्धवेळा नोकरी किंवा हंगामी नोकर्या मध्ये काम करतात कारण ते पूर्ण वेळ नोकरी मिळवू शकत नाहीत तरीही ते जास्त तास काम करण्यास इच्छुक आहेत आणि सक्षम आहेत. दृश्यमान न्यून बेरोजगारीची सोयिस्कर पद्धतीने मोजता येते.
अदृश्य बेरोजगार बेसिकेस अदृश्य बेरोजगारांमध्ये पूर्णवेळ नोकरीत कर्मचारी समाविष्ट आहेत जे त्यांच्या सर्व कौशल्यांचा वापर करीत नाहीत. या प्रकारच्या कमीत कमी बेरोजगारीची अंमलबजावणी यशस्वी होऊ शकत नाही कारण काही कर्मचारी स्वतःला याची जाणीव नसेल की त्यांच्या कौशल्यांचा इतरत्र चांगल्या प्रकारे वापर केला जाऊ शकतो. अदृश्य अर्ध-बेरोजगारीची मोजणी करण्यासाठी, कर्मचार्यांच्या कौशल्यांची आणि नोकरीच्या भूमिकेची तुलना करणे गरजेचे आहे.अनेक कर्मचा-यांपासून त्यांचे कौशल्य कमी असल्यामुळे अंडर-बेरोजगारी ही एक निराशाजनक परिस्थिती आहे आणि अर्थव्यवस्थेत त्यांना हवे असलेले रोजगाराच्या संधी उपलब्ध नसतील. परिणामी, अनेक उच्च प्रशिक्षित आणि पात्र कर्मचारी देश सोडून देतात आणि इतर देशांमध्ये चांगले रोजगार संधी शोधण्यात स्थलांतर करतात. यास 'मेंदू निचरा' म्हणून ओळखले जाते आणि जेव्हा हे लक्षणीय प्रमाणात येते, तेव्हा ते अर्थव्यवस्थेसाठी एक प्रतिकूल परिस्थिती असेल. नायजेरिया, भारत, चीन आणि इराण हे काही देशांमध्ये आहेत जे सतत काही वर्षापेक्षा बरीचशी नागीण करतात.
ई. जी इथिओपिया बेरोजगारीमुळे सर्वाधिक ब्रेन ड्रेनचा सामना करणारा एक देश आहे आणि 75% कर्मचारी गेल्या 10 वर्षांमधील इतर देशांमध्ये स्थलांतरित झाले आहेत. परिणामी, संस्था जवळजवळ प्रत्येक क्षेत्रातील कुशल कर्मचा-यांची भरती प्रक्रियेत अडचणींना सामोरे जात आहे.
बेरोजगारी आणि न्यून बेकारीमध्ये काय फरक आहे?
- फरक लेख मध्य पूर्व ->
बेरोजगारी वि अंितम रोजगार बेरोजगारी आर्थिक परिस्थितीचा संदर्भ देते ज्यामध्ये रोजगार शोधण्याचे काम करणारा एक व्यक्ती काम शोधण्यास असमर्थ आहे. बेरोजगारी ही एक अशी परिस्थिती आहे जिथे रोजगाराच्या संधी आणि कर्मचार्यांचे कौशल्य आणि शिक्षण पातळी यांच्यात काहीसा संबंध नाही.
मुख्य कारणे उत्पादन खर्च वाढवा आणि एकूण मागणीत घट बेरोजगारीचे मुख्य कारण आहेत.
रोजगाराच्या उपलब्ध संधी आणि कौशल्य आणि शिक्षणाच्या पातळीची उपलब्धता यांच्यातील फरक म्हणजे बेरोजगारीसाठी मुख्य कारण.
परिमाण बेरोजगारी बेरोजगारीच्या दराने मोजली जाते
अपुर्या बेरोजगारीसाठी मोजमाप करणे अवघड असल्याने अस्थायी बेरोजगारीसाठी कोणतेही निराकरण केलेले उपाय नाहीत, तथापि अप्रत्यक्षपणे बेरोजगारीचे मोजमाप करण्यासाठी ब्रेन नालेचा वापर केला जाऊ शकतो.
देश उदाहरणे
दक्षिण आफ्रिका, ग्रीस आणि स्पेन हे देश म्हणून वर्गीकृत आहेत जे गेल्या काही वर्षांपासून उच्च बेरोजगारी दर अनुभवत आहेत.
