दृष्टिकोन आणि पद्धती दरम्यान फरक

दृष्टीकोन वि पद्धदन

दृष्टीकोन आणि पद्धत असे दोन शब्द आहेत जे बहुतेक त्यांच्या अर्थांमध्ये दिसणार्या समानतेमुळे गोंधळून जातात. स्पष्टपणे दोन शब्दांमध्ये काही फरक आहे.

दृष्टिकोन म्हणजे अभिव्यक्तीमध्ये 'एक दृष्टीकोन बनविला' म्हणून जवळ किंवा येत असलेल्या एखाद्या कृती किंवा माध्यमांसंबंधी. अभिव्यक्तीमध्ये 'एक नवीन दृष्टीकोन आवश्यक' आहे, शब्द 'दृष्टिकोन' म्हणजे 'एखाद्या व्यक्तीशी किंवा एखाद्या गोष्टीशी व्यवहार करण्याचे मार्ग'.

दुसरीकडे एक पद्धत म्हणजे 'एक मार्ग' किंवा 'एक प्रक्रिया'. हे कार्य ज्या पद्धतीने केले आहे त्या संदर्भित करते. दृष्टिकोण आणि पद्धतीमधील हे मुख्य फरक आहे. आपण ते हाताळण्याकरिता एका समस्येकडे दुर्लक्ष करतो. दुसरीकडे आपण याचे निराकरण करण्याच्या दृष्टिने एका पद्धतीचा अवलंब करतो. दुस-या शब्दात आपण असे म्हणू शकता की 'दृष्टिकोण' हा शब्द गोष्टींवर आधारित असतो परंतु 'पद्धत' हा शब्द सोडविण्याच्या समस्यांवर आधारित असतो.

जर तुमचा दृष्टिकोन चांगला आणि परिणामकारक नसेल तर आपण समस्या सोडविण्यास अयशस्वी ठरतील. त्याचवेळी आपण आपली पद्धत चुकीची किंवा प्रभावी असेल तर समस्या सोडविण्यास अपयशी ठरतील. दृष्टिकोण आणि पद्धतीत हे मूलभूत फरक आहे. काही प्रकरणी आपला दृष्टिकोन समस्या सोडविण्याच्या पद्धतीचा मार्ग मोकळा शकतो. ही संकल्पना प्रामुख्याने व्यवसायात वापरली जाते. व्यावसायिक समस्येचा दृष्टीकोन तो सोडवण्याच्या पद्धतीचा शोध घेण्याचा मार्ग मोकळा करेल. दुस-या शब्दात सांगायचे म्हणजे मार्ग अवलंबण्याची पद्धत उत्तम आहे.

पद्धत म्हणजे परिणाम आहे तर पद्धत प्रभाव आहे. नदीच्या दुसर्या टोकापर्यंत सुरक्षित पद्धतीने पोहचण्यासाठी आपल्याजवळ पूल (पद्धती) ची पद्धत चांगली असणे आवश्यक आहे. या दोन्ही संकल्पनांमध्ये मतभेद आहेत, म्हणजे दृष्टिकोण आणि पद्धत.