अनुरूपता आणि आज्ञाधारकतेमधील फरक

समान्त्व विरुद्ध आज्ञाधारक

"जुळवणूक" आणि "आज्ञाधारकता" ही सामाजिक वागणूक आणि प्रभाव अशा दोन प्रकार आहेत ज्या मानवी परस्पर संवादात आणि समूह निर्मितीमध्ये स्पष्ट असतात. एखाद्या व्यक्तीच्या नैसर्गिक स्वरूपाच्या बाहेरील स्त्रोतांना काही प्रमाणात आत्मसमर्पण करण्याची परवानगी दिली जाते.

रूपांतर म्हणजे एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीच्या गटाशी जुळणारी व्यक्तीची कृती किंवा वागणूक. ते स्वतःच्या समजुती, वृत्ती, आणि समूहाच्या लोकांमधील दृश्ये आणि समजुतींचे अनुकरण किंवा त्यांचे अनुकरण करण्याची भावना देखील स्वीकारत आहेत. अनुकूलता एक सूक्ष्म दबाव आणि अप्रत्यक्ष प्राधिकरणासह येतो

लोक किंवा बहुसंख्य लोकांच्या गटात सामील होण्याची काही अपेक्षा आहे. या अपेक्षा पूर्ण करणे आवश्यक आहे; अन्यथा, व्यक्ती नाकारली जाईल. दुस-या शब्दात सांगायचे तर एका गटातील "संबंध" असण्याकरता त्यांना गटांच्या आदर्श आणि विश्वासांनुसार वागणे आवश्यक आहे.

ही परिस्थिती अल्पसंख्याक आणि बहुसंख्य यांच्या अस्तित्वाची निर्मिती करते. हा ग्रुप बहुसंख्य म्हणून कार्य करतो, तर प्रवेश मिळविणारा व्यक्ती अल्पसंख्याक प्रतिनिधित्व करते. नाकारणे टाळण्यासाठी, अल्पसंख्यकांपैकी एक व्यक्ती पाच भावनांना एकत्रित केलेले पुरावे नाकारते.

दुसरीकडे, आज्ञाधारक प्रश्न किंवा निषेध न करता खालील दिशानिर्देश किंवा निर्देशांचे एक कार्य आहे. ऑर्डर किंवा सूचना अधिकार्यामधील एका विशिष्ट आकृत्याद्वारे दिली जातात, कोणीतरी जो समूहाचा नेता किंवा प्रमुख म्हणून गृहित धरला जातो. प्राधिकरण मध्ये या आकडेवारी सहसा समाजाच्या मानके द्वारे तयार केले जातात.

आज्ञा न पाळणे किंवा अज्ञान झाल्यामुळे शिक्षा किंवा इतर अप्रिय परिणाम टाळण्यासाठी पालन केले जात आहे; हे सहसा भय किंवा आदर बाहेर केले जाते

आज्ञाधारक लोकांना लोकव्यवस्थेची व्यवस्था करण्याची परवानगी देते. कायदा, धर्म, नैतिकता आणि सामाजिक आदर्श सारख्या समाजातील इतर मानदंड ही एक केंद्रिय शक्ती असण्याकरता हा प्रयत्न दर्शविते ज्यामुळे एखाद्या पदावर कार्यरत असलेल्या लोकांच्या गटांवर नियंत्रण ठेवता येते. < आज्ञाधारकतेमध्ये, आदेश पार पाडण्यासाठी किंवा प्रणालीला आकार देण्यासाठी थेट प्राधिकार व प्रभाव आवश्यक आहे. स्पष्ट प्राधिकारी न घेता, लोक स्वत: साठी कारवाई करतील, आणि तेथे गोंधळ होईल. आज्ञाधारकपणा शिकवणे हा एक स्पष्ट संकेत आहे की एखाद्या व्यक्तीची संपूर्णपणे कोणाच्या तरी नियमाखाली आहे; तथापि, conformism मध्ये विपरीत, त्यांच्या समजुती, वृत्ती, किंवा भावनांमध्ये काहीही बदल होत नाही.

सारांश:

"कॉन्फॉर्मिटी" आणि "आज्ञाकारकता" दोन प्रकारच्या सामाजिक संवाद, वर्तणूक आणि प्रभाव गटांमध्ये प्रकट होते.

1. एक विशिष्ट लोकसमुदायातील अनुयायी आणि त्यांच्या श्रद्धा आणि जीवनशैलीशी जुळवून घेण्याची क्रिया आहे. थेट आदेश किंवा अधिकार यांच्या प्रतिसादात आज्ञेत असणे हे एक कृती किंवा व्यवहार आहे.
2. रूपांतर एक सूक्ष्म दृष्टिकोन आहे परंतु तरीही स्वैच्छिक कृत्य मानले जाते.आज्ञाधारकांना सरळ अधिकार आणि नेत्यांना (सामान्यतः प्रौढ किंवा शक्ती असलेले लोक) प्रभाव पडतो. दबाव आणि प्रभाव दोन्ही सुसंगतता आणि आज्ञाधारक मध्ये स्पष्ट आहेत
3. सुसंगतता आणि आज्ञाधारकपणाची कारणे देखील भिन्न आहेत गैर-अनुरूपता सहसा अस्वीकार्यासह समाप्त होते, परंतु अवज्ञा केल्यामुळे शिक्षा किंवा अन्य नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात. दोन्ही प्रकरणांमध्ये, अलगाव होणे शक्य आहे.
4. सुसंगततेमध्ये, हा गट ज्यात सत्ता आहे, परंतु आज्ञाधारकतेमध्ये, सत्ता केंद्रस्थानी आहे आणि एखाद्या नेत्यामध्ये किंवा प्रभावशाली व्यक्तीवर लक्ष केंद्रित केले आहे. < बहुतेक आणि अल्पसंख्यकांची संकल्पना देखील दोन्ही परिस्थितींमध्ये स्पष्ट आहे. तथापि, हे अनुरुप अधिक स्पष्ट केले आहे, जेथे स्वीकारण्यात आले आहे आणि कोण नाही यामध्ये स्पष्ट फरक आहे. आज्ञाधारकतेच्या बाबतीत, एक प्रभावशाली व्यक्ती बहुसंख्य आणि अल्पसंख्यक गटांना काय लागू करू शकते.
5. समजत असलेल्या व्यक्तीने पाच इंद्रीयांनी ओळखलेल्या सत्याला नकार दिला. विश्वास, वृत्ती, आणि एकंदर व्यक्तिमत्व एक परिवर्तन आहे. आज्ञाधारकतेनुसार, दुसरीकडे, एखादी व्यक्ती नियम आणि आदेशांचे पालन करण्याच्या प्रक्रियेत स्वतःचे व्यक्तिमत्त्व बदलत नाही. <