नेतृत्व आणि व्यवस्थापनातील फरक
लीडरशिप आणि मॅनेजमेंट दोन्ही भिन्न प्रकारचे मार्ग आहेत ज्यायोगे व्यक्ती इतरांच्या जबाबदारीमध्ये असू शकते. काहीवेळा ते ओव्हरलॅप होतील, कारण व्यवस्थापकांची नेमणूक होऊ शकते आणि नेते हे व्यवस्थापित करू शकतात, परंतु दोन संकल्पना नेहमी समानार्थी नसतात.
व्यवस्थापन म्हणजे 'वेळ व्यवस्थापन' म्हणून काही गोष्टींवर नियंत्रण ठेवणे किंवा ते अधिक काळजीपूर्वक वापरणे. हे व्यवस्थापक किंवा प्रशासकांसाठी एक सामूहिक संज्ञा देखील असू शकते.
व्यवस्थापक असे लोक असतात जे एखाद्या गोष्टीचे व्यवस्थापन करण्यासाठी दिले जातात - कौशल्य हाताळण्याचा किंवा हाताळण्याचा अर्थ. याचा अर्थ इतर लोक, आर्थिक, प्रेस, इतर व्यवस्थापकांचा समूह किंवा इतर कोणत्याही गोष्टीचा अर्थ असू शकतो. थोडक्यात, व्यवस्थापकाची अदा करण्यात येते की नाही याची खात्री करण्यासाठी सर्वकाही ते सहजपणे चालवत आहे.
अशा व्यवस्थापकांचे प्रकार जे लोक सर्वात जास्त परिचित आहेत - आणि नेत्यांशी सर्वात तुलना करणारे - इतर कर्मचारी व्यवस्थापित करणारे आहेत. एखाद्या कंपनीद्वारा नोकरीवर घेतलेल्या कोणालाही कदाचित काही क्षणाचा व्यवस्थापक असेल. या व्यवस्थापकांना त्यांच्या कर्मचा-यांचे समन्वय साधणे, प्रत्येकजण चांगली कामगिरी करीत आहे याची खात्री करुन घेणे, आणि जर ते नसतील तर त्यांच्या कर्मचा-यांना भरणा करावयाची तसेच त्यांच्याकडून मिळणारे इतर फायदे मिळतील अशी अपेक्षा असते. कधीकधी, व्यवस्थापक हे सर्व करत नाही, परंतु शीर्षक त्यांच्या कंपनीत त्यांच्या क्षमतेपेक्षा जास्त त्यापेक्षा अधिक आहे.
लीडरशिप एकतर गुण आहे जी नेत्यांना नेतृत्व करण्याची परवानगी देतात, किंवा नेत्यांसाठी सामूहिक संज्ञा. हे आम्हाला शब्द नेत्याकडे आणते, आणि याचा अर्थ काय करू शकतो. थोडक्यात, नेता एक गोष्ट आहे किंवा अनुयायी मिळविणारा व्यक्ती आहे. कधीकधी, याचा अर्थ असा की काही गोष्टी प्रथम. उदाहरणार्थ, मनोरंजन उद्योगात, यशस्वी गेम, पुस्तक किंवा मूव्ही बनविणारा कोणीतरी नेहमीच पहिल्यांदा एखाद्याच्या यशावर रोखण्यासाठी इतर लोक समान उत्पादने बनवतात. प्रथम एखाद्याला औद्योगिक नेते असे म्हटले जाते आणि इतर अनुयायी असतात किंवा त्याला क्लोन असेही म्हटले जाते.
एक नेता देखील अशी गोष्ट असू शकते जो सर्वसाधारणपणे अग्रस्थानी आहे उदाहरणार्थ, सर्वोत्तम ग्राहक सेवा ग्राहकाने विचारात घेण्याकरिता ग्राहक सेवेचा नेता असेल.
नेतृत्व हे विशेषतः गुण आहे जे एका व्यक्तीस इतर लोकांचे नेतृत्व करण्यास सक्षम होतात, किंवा ते इतर लोकांना आपल्या कार्यात कसे आकर्षित करतात. लीडरशिप म्हणजे बहुतांश भागांमध्ये, इतर लोकांना प्रेरणा देण्याबद्दल एक चांगला नेता हा असा कोणीतरी आहे जो दुसऱ्यांवर विजय प्राप्त करू शकतो आणि त्यांच्या कार्यात सामील होऊ इच्छित आहे. एकदा इतर लोक सामील झाल्यानंतर, एक नेता त्यांना काळजी घेईल याची दक्षता घेईल, ते कोणत्याही कार्यात चांगले काम करतील आणि ते त्यामागे कारण पाळायचे आहे.
एक चांगला नेता असा कोणीतरी असू शकतो जो चांगल्या कल्पना घेऊन येतो आणि इतरांना त्यांच्याबद्दल उत्साहित करणाऱ्या मार्गाने त्यांना स्पष्टपणे सांगू शकतो. नेते कदाचित असा माणूस असू शकतो जो इतर लोकांना चांगल्याप्रकारे समजू शकतो आणि त्यांच्याशी जुळवून घेणाऱ्या मार्गाने त्यांना आवाहन करतो. करिश्मा - किंवा लोकांना आकर्षित करण्याची क्षमता - हे देखील एक मौल्यवान लक्षण असू शकते, परंतु एक नेते त्यांच्या वचनांनुसारच पुढे जाण्यास सक्षम असेल आणि त्यांच्या अंतर्गत लोकांना जबाबदार ठरवू शकतील.
नेतृत्व हे इतर लोकांना प्रेरणा देण्याबाबत प्रेरणा देणारे आहे, परंतु ते आपल्या अनुयायांची काळजी घेण्याबाबत आहे आणि बर्याचदा ते लोकांच्या जीवनाला काही मार्गाने घेण्याचा प्रयत्न करतात. < व्यवस्थापन हे एक नोकरीचे शीर्षक आहे, तर नेतृत्व गुणांचे वर्णन आहे. यामुळे, दोन्ही एकाच वेळी पूर्ण करणे शक्य आहे जर व्यवस्थापक इतरांना प्रेरणा देण्याचे चांगले काम करण्यासाठी आणि त्यांच्या कंपनीच्या आचारसंहितांचे पालन करण्यास चांगले असेल तर तो व्यवस्थापक देखील एक नेता आहे. <
