शिक्षण आणि प्रशिक्षण यात फरक

प्रशिक्षण आणि शिक्षण हे दोन्ही शिकण्याचे वेगवेगळे घटक आहेत. सुरुवातीला, त्यांच्यातील फरक सांगणे कठीण होऊ शकते, विशेषत: आजच्या शालेय प्रणालीमध्ये, परंतु प्रशिक्षण आणि शिक्षणात मुख्य फरक आहे. त्यांचे हेतू, इतिहास आणि कार्यप्रणाली हे सर्व भिन्न भिन्न आहेत.

उद्देश < प्रशिक्षण '' विशिष्ट कौशल्य मिळविण्याच्या आशेने केले जाते. सामान्यत: या कौशल्यामुळे आपल्याला अधिक रोजगार मिळेल. ही कौशल्ये मॅन्युअल असू शकतात:

प्लंबिंग

सुतारकाम < विणकाम < किंवा मानसिक: < संगणक प्रोग्रामिंग

लेखा> विपणन <

शिक्षण '' आपले वैयक्तिक ज्ञान पुढे आणण्याच्या आणि आपल्या बुद्धीचा विकास करण्याच्या आशेने होते. एक उच्च शिक्षित व्यक्ती बर्याचदा अधिक नियोज्य असताना, शिक्षणाची नोकरी मिळत नाही.

इतिहास < प्रशिक्षण '' मुळात गिल्डस्च्या माध्यमातून चालते. आपल्या व्यवसायातील शिकण्याकरता यंगस्टर्स एक मास्टर बेकर किंवा बिल्डर यांच्याकडे प्रशिक्षित होईल आणि त्यांच्यामागे कार्य करतील. कमी व मध्यम वर्गांसाठी शिकण्याची ही योग्य पद्धत समजली जात होती.

शिक्षण '' हे मध्ययुगीन विद्यापीठ प्रणालीमध्ये आहे. श्रीमंत कुटुंबातील तरुण पुरुष त्यांचा व्यवसाय निवडण्याआधी वेदान्त किंवा तत्त्वज्ञानात एक कोर्स पूर्ण करतील. शिक्षणाचा सिद्धांत पुनर्जागरण व्यक्तिच्या संकल्पनात मोठ्या भूमिका बजावला.

पध्दती < प्रशिक्षण '' सामान्यतः विशेष अभ्यासक्रम आणि पाठ्यपुस्तके यांच्यामार्फत केले जाते शिकणे बर्याच पद्धतीने केले जाऊ शकते आणि पाठ्यपुस्तके अतिशय सुस्पष्ट आहेत. सूक्ष्म पातळीवर स्वतंत्र विचारांना प्रोत्साहित केले जात असताना, क्रांतिकारी परिवर्तनाची बर्याचदा खाली पाहिली जातात. प्रशिक्षण साधारणपणे एक कोर्स येते; जेव्हा कोर्स पूर्ण होईल तेव्हा प्रशिक्षण पूर्ण केले जाईल.

शिक्षण 'हे जीवनभर प्रक्रिया आहे. पाठ्यपुस्तके ऐवजी बहुतेक शैक्षणिक शिक्षण प्रत्यक्ष पुस्तके मार्फत केले जाते. ज्या विद्यार्थ्याला वाचन आहे त्याबद्दल विचार आणि लिहायला विद्यार्थ्यांना प्रोत्साहन दिले जाते. कोणताही मुद्दा चर्चासत्रासाठी खुले आहे आणि केवळ योग्य उत्तर हे मजकूरात आढळू शकतात.

आजच्या शालेय प्रणालींमध्ये, शिक्षण आणि प्रशिक्षण यांच्यातील ओळी खरोखर खूप चांगले असू शकते. विशेषतः महाविद्यालयाच्या पातळीवर, मानसिक प्रशिक्षणाच्या अनेक क्षेत्रांना शिक्षण म्हणून पाठवले जात आहे. प्रोग्रामिंग, उदाहरणार्थ, एक कठीण आणि विशेष कौशल्य सेट आवश्यक आणि प्रशिक्षण वर्षे आवश्यक आहे. तथापि, त्याचा अखेरचा परिणाम स्वत: ची सुधारणा करण्याऐवजी रोजगार आहे.

सारांश:

1 शिक्षण स्वतंत्र विचारवंत तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करते, तर प्रशिक्षण हे नियोक्त्याकडून मिळालेल्या कौशल्यांवर केंद्रित आहे.

2 विद्यापीठातील शिक्षणाची मुळे संघराज्यात आहेत, तर विद्यापीठातील शिक्षणाचा उगम विद्यापीठांमध्ये आहे.

3प्रशिक्षण पाठ्यपुस्तके आणि आज्ञाधारक पद्धती वापरते.

4 आजच्या विद्यापीठांमध्ये शिक्षणाच्या अतिविशेष क्षेत्रांचे शिक्षण घेतले जात आहे. <