ओएफएलए आणि एफएमएलएमध्ये फरक.

OFLA vs FMLA

मानवांच्या आपल्या स्वतःच्या अधिकार आहेत ज्यामध्ये आपल्या मानवी समकक्षांना प्रदान करणे आवश्यक आहे आणि त्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे. हे सर्व नोकर्यांसाठी आणि कोणत्याही परिस्थितीत व्यावसायिक आणि कामगारांसाठी खास खरे आहे. काही देशांनी कामाच्या ठिकाणी कोणत्याही प्रकारचा दडपशाही आणि अन्याय करणार्यांकडून आपल्या नागरिकांना संरक्षण देण्यासाठी आपले स्वतःचे कायदे सेट केले आहेत कारण काही नियोक्ते आपल्या कर्मचार्याच्या वेळ आणि जीवनासाठी खूप मागणी करीत आहेत.

यू.एस. मध्ये, सर्व कामगार आणि व्यावसायिकांसाठी हा कायदा आहे ओएफएलए आणि एफएमएलए. शब्द आणि कायद्यांमधील फरक करण्याचा प्रयत्न करूया.

"एफएमएलए" चा अर्थ "कौटुंबिक वैद्यकीय रजा कायदा" आहे तर "ओफला" याचा अर्थ "ओरेगॉन कौटुंबिक सुट्टी कायदा" "दोन्ही कायदे व्यक्तींना लागू होतात, परंतु रजासाठी मान्यताप्राप्त होण्यासाठी त्यांचे पालन करण्यासाठी विशिष्ट प्रोटोकॉल आहेत

हे निकष खालीलप्रमाणे आहेत: कर्मचारी गंभीर आरोग्य स्थिती जसे जसे की गर्भवती किंवा जुने नियम जसे वैद्यकीय उपचार, दीर्घकालीन अटी ज्यात वैद्यकीय उपचाराची आवश्यकता असते, एकापेक्षा जास्त वैद्यकीय उपचार, इत्यादी. आणखी एक निकष एक गंभीर आरोग्य स्थितीसह एक कुटुंब सदस्य येत आहे. हे कुटुंब सदस्य आपल्या सोबती, मुलगा किंवा पालक असणे आवश्यक आहे. आणखी एक निकष एखाद्याच्या मुलाचा जन्म आणि जन्मानंतर मुलाची काळजी घेतो. अंतिम निकष आपल्या मुलांना दत्तक केल्यानंतर देखील काळजी समाविष्ट आहे

ओइला 25 किंवा त्यापेक्षा जास्त कर्मचार्यांसह कार्यरत आहे परंतु 50 वर्षांपेक्षाही कमी आहे. एफएमएलए 50 किंवा अधिक कर्मचार्यांसह कार्यस्थानाला लागू आहे ओएफएलएसाठी पात्र होण्यासाठी, कर्मचार्यांनी 180 कॅलेंडर दिवसांसाठी आठवड्यातून 25 तास काम केले असले पाहिजे. यासाठी एफएमएलएसाठी किमान 12 महिने किंवा 12 महिने किमान 1, 250 तास असणे आवश्यक आहे.

एफएमएलए आणि ओएफएलए दोन्ही कर्मचार्यांना सुटण्याच्या 12 आठवड्यापर्यंत परवानगी देतात.

सारांश:

1 "एफएमएलए" म्हणजे "कौटुंबिक वैद्यकीय रजा कायदा", तर "ओफला" याचा अर्थ "ओरेगॉन कौटुंबिक रजा कायदा" "< 2 दोन्ही कायदे व्यक्तींना लागू होतात, परंतु रजासाठी मान्यताप्राप्त होण्यासाठी त्यांचे अनुसरण करण्यासाठी विशिष्ट प्रोटोकॉल असतात

3 OFLA 25 किंवा अधिक कर्मचार्यांसह कार्यरत आहे परंतु 50 वर्षांपेक्षा कमी आहे. FMLA 50 किंवा अधिक कर्मचार्यांसह कार्यस्थानास लागू होते

4 ओएफएलएसाठी पात्र होण्यासाठी, कर्मचार्यांनी 180 कॅलेंडर दिवसांसाठी आठवड्यातून 25 तास काम केले असले पाहिजे. यासाठी एफएमएलएसाठी किमान 12 महिने किंवा 12 महिने किमान 1, 250 तास असणे आवश्यक आहे. <