उजव्या शेअर्स आणि बोनस समभागांमधील फरक सम शेअर्स बोनस शेअर्स

महत्वाची फरक - समभागांचा परतावा समभागांची संख्या

कंपनीचे विद्यमान भागधारकांना दिलेली उजवे भाग आणि बोनस समभाग दोन प्रकारच्या शेअर आहेत. राइट्स इश्यु आणि बोनस इश्यू यामुळे समभागांची संख्या वाढते, त्यामुळे दर प्रति शेअर किंमत कमी होते. समभाग आणि बोनस समभागांमधील महत्वाचा फरक हा आहे की जेव्हा नवीन शेअर्समधील सध्याच्या भागधारकांसाठी योग्य समभागांची निवड केली जाते तेव्हा बोनस समभाग डिव्हिडंड न भरल्याबद्दल मोबदल्याशिवाय (विनामूल्य) देऊ केले जातात..

अनुक्रमणिका

1. विहंगावलोकन आणि महत्त्वाचे अंतर

2 योग्य समभाग काय आहेत

3 बोनस शेअर्स काय आहे 4 साइड बायपास बाय साइड - राईट शेअर्स वि बोनस शेअर्स 5 सारांश

योग्य समभाग काय आहेत अधिकार समभाग राइट्स इश्यूद्वारे जारी केलेले समभाग आहेत, जेथे कंपनी सध्याच्या भागधारकांना सामान्य जनतेस ऑफर करण्यापूर्वी कंपनीत नवीन समभाग विक्रीसाठी उपलब्ध करून देते. शेअरधारकांचे असे अधिकार - सामान्य जनतेच्या आधी समभाग देऊ करणे - '

प्रीपेडिव्ह राईट्स ' असे म्हटले जाते. भागधारकांना शेअर्सची सदस्यता घेण्यासाठी प्रोत्साहन देण्यासाठी प्रचलित बाजारभावानुसार अधिकारांच्या समभागाची किंमत सवलतीच्या दरात दिली जाते.

ई. जी 2: 2 आधारावर 10m समभाग जारी करून कंपनीच्या नवीन भांडवलाची व्याप्ती वाढविण्यासाठी कंपनीचे नवीन समभाग जारी करण्याचा निर्णय घेतात. याचा अर्थ गुंतवणूकदारांना 2 नवीन शेअर्स मिळतात. जेव्हा नवीन समभाग दिले जातात तेव्हा भागधारकांना पुढील तीन पर्याय असतात. आकृती 1: भागधारकांसाठी पर्याय जेव्हा राईट इश्यूकरिता सबस्क्राइब करण्याचा पर्याय दिला जातो तेव्हा

याचच उदाहरणांपासून पुढे चालू ठेवून समजा, की सध्याच्या समभागांची (मार्केट प्राईज) (राइट्स इश्युपूर्वी लागू केलेली शेअर्स) किंमत 4 डॉलर आहे. प्रति शेअर 5. नविन समभागांची सवलत केलेली किंमत $ 3 आहे. गुंतवणुकदाराकडे 1000 शेअर्स आहेत गुंतवणुकदाराने पूर्ण अधिकार घेतल्यास,

विद्यमान समभागांची किंमत (1000 * 4 $.5) $ 4, 500

नवीन समभागांची किंमत (200 * 3) $ 600 राईट्स इश्युच्या ($ 5, 100/1, 200) $ 4 च्या एकूण शेअरच्या (1, 200 शेअर्स) किंमत $ 5, 100

मूल्य प्रति शेअर. 25 प्रति शेअर

राईट इश्यूच्या खालील प्रत्येक समभागाला ' सैद्धांतिक पूर्व अधिकार किंमत ' असे संबोधले जाते आणि त्याची गणना आयएएस 33 च्या अंमलबजावणीवर आधारित आहे- 'प्रति शेअर उत्पन्न'.

याचा फायदा असा आहे की गुंतवणूकदार कमी किंमतीत नवीन समभागांची सदस्यता घेऊ शकतात.शेअर बाजारातून 200 समभाग खरेदी केले असल्यास, समभागधारकाला $ 900 (200 * 4, 4. 5) खर्च करावा लागतो. राईट इश्यूद्वारे समभाग खरेदी करून $ 300 ची बचत होऊ शकते. राईट इश्युचे अनुसरण केल्यास शेअरची किंमत 4 डॉलर होईल. 5 ते $ 4 25 समभागांची थकबाकी वाढल्यामुळे 25 शेअर. तथापि, हे कपात कमीत कमी किंमतीत समभागांची खरेदी करण्याची संधी मिळालेल्या बचतीद्वारे ऑफसेट केली जाते.

• गुंतवणूकदाराने अधिकार दुर्लक्ष केल्यास,

गुंतवणूकदार कंपनीमध्ये आणखी गुंतवणूक करू शकत नाही किंवा अधिकारांच्या समभागांची नोंदणी करण्यासाठी निधी नसू शकतो. समभागांची संख्या दुर्लक्षित झाल्यास शेअर्सची संख्या वाढल्यामुळे भागधारणा कमी केली जाईल.

गुंतवणूकदार अन्य गुंतवणूकदारांना अधिकार विकतो तर

काही प्रकरणांमध्ये, अधिकार हस्तांतरणीय नाहीत ह्याला '

नॉन-रिडेन्नेबल अधिकार म्हणून ओळखले जाते

' परंतु बहुतेक प्रकरणांमध्ये, गुंतवणूकदार हे ठरवू शकतात की आपण समभाग खरेदी करण्यासाठी किंवा इतर गुंतवणूकदारांना हक्क विकण्याचा पर्याय घेण्यास इच्छुक आहात का. ज्या व्यवहाराचे व्यवहार केले जाऊ शकतात त्यांना ' न घेण्याजोगे हक्क असे संबोधले जाते, आणि त्यांचे व्यवहार झाल्यानंतर, अधिकारांना' शून्य-पेड अधिकार म्हणून संबोधले जाते. '

बोनस शेअर्स म्हणजे काय?

• बोनसचे शेअर्स '

स्क्रिप शेअर्स म्हणूनही ओळखले जातात आणि बोनस इश्युमधून ते वितरीत केले जातात. हे समभाग सध्याच्या भागधारकांना त्यांच्या भागधारणाचे प्रमाणानुसार मोफत दिले जातात.

• ई. जी प्रत्येक 4 समभागांसाठी, गुंतवणूकदारांना 1 बोनस शेअर मिळण्याचा हक्क आहे बोनस शेअर्स डिव्हिडंड पेमेंटसाठी पर्याय म्हणून दिले जातात. उदाहरणार्थ, जर कंपनीने वित्तीय वर्षातील निव्वळ हानी घेतली तर लाभांश देण्याचे कोणतेही फंड उपलब्ध नाहीत. यामुळे भागधारकांमध्ये असंतोष निर्माण होऊ शकतो; अशा प्रकारे लाभांश देण्याची असमर्थता दर्शविण्यासाठी, बोनस समभाग देऊ केले जाऊ शकतात. शेअरधारक त्यांच्या उत्पन्नाची गरज भागवण्यासाठी बोनस समभागांची विक्री करू शकतात.

अल्पकालीन तरलता समस्या असलेल्या कंपन्यांसाठी बोनस समभाग जारी करणे आकर्षक पर्याय आहे. तथापि, रोख मर्यादेसाठी हा अप्रत्यक्ष उपाय आहे कारण बोनस समभाग कंपनीसाठी रोख उत्पन्न करीत नाहीत, केवळ लाभांशाच्या स्वरूपात पैशातून बाहेर जाण्याची गरज टाळली जाते. पुढे, बोनस समभाग कंपनीचे जारी केलेले भागभांडवल वाढवून कोणत्याही रोख मोबदल्यात न वाढल्यामुळे भविष्यात प्रत्येक समभागावरील लाभांशात घट होऊ शकते, ज्यास सर्व गुंतवणूकदारांनी समजुतीने अर्थ लावला जाऊ शकत नाही. अधिकार समभाग आणि बोनस समभागांमध्ये काय फरक आहे? - फरक लेख मध्यम पूर्वी टेबल -> उजव्या समभागांची संख्या - बोनस शेअर्स समभाग नव्या शेअरच्या समस्येतील विद्यमान समभागधारकांसाठी सवलतीच्या किंमतीत देऊ करण्यात आले आहेत. बोनसचे शेअर्स विनामूल्य दिले जातात. रोख परिस्थितीवर प्रभाव

भविष्यातील गुंतवणूकीसाठी नवीन भांडवल वाढवण्याकरता राइट्स शेअर जारी केले जातात.

प्रचलित रोख मर्यादा भरुन काढण्यासाठी बोनस समभाग जारी केले आहेत. रोख रक्कमेची अधिकारांची रक्कम कंपनी बोनस समभागांकरिता रोख रकमेत दर्शवते परिणामी नगदी पावती होत नाही.

सारांश - बोनस समभागांप्रमाणे राइट्स शेअर्स

जेव्हा भविष्यातील प्रकल्पांसाठी वर्तमान निधीची गरज असेल किंवा सध्याची कॅश डेफिसिट असेल तेव्हा कंपन्या समभाग आणि बोनस समभाग जारी करतात. राइट्स शेअर्स आणि बोनस समभाग हे थकीत समभागांची संख्या वाढवतात आणि प्रति शेअर किंमत कमी करतात. राइट्स शेअर्स आणि बोनस समभाग यांच्यातील मुख्य फरक हा आहे की जेव्हा बाजाराच्या किंमतीवर हक्कभागांची सवलत देण्यात येते, तेव्हा बोनस समभाग न विचारताच जारी केले जातात.

संदर्भ: 1 मॅक्क्लोअर, बेन "राइटस् समस्यांना समजून घेणे "इन्व्हेस्टॉपिया एन. पी., 2 9 डिसें. 2015. वेब 01 मार्च 2017.

2 "सैद्धांतिक माजी अधिकार किंमत. "सैद्धांतिक माजी अधिकार किंमत | सूत्र | गणना | उदाहरण. एन. पी., n डी वेब 01 मार्च 2017.

3 पीट "ईपीएस: अधिकार मुद्दे, पर्याय आणि वॉरंट | प्रति शेअर आयएएस 33 कमाई. "चार्टर्ड शिक्षण. एन. पी., 05 सप्टें. 2015. वेब 01 मार्च 2017.

4. कर्मचारी, इन्व्हेस्टॅपिया "बोनस अंक. "इन्व्हेस्टॉपिया एन. पी., 17 जून 2004. वेब 01 मार्च 2017.

5 "बोनस समभागांचे फायदे आणि तोटे. "EFinanceManagement. एन. पी., 13 जाने. 2017. वेब 02 मार्च 2017.

शिफारस सेल्सिअस आणि सेंटीग्रेड दरम्यान फरक खंड आणि वाक्यांमधील फरक केंद्र आणि केंद्र यांच्यातील फरक