नियम आणि धोरणामधील फरक

नियम, नियम, नियम, नियम व धोरणे

नियम आणि धोरणामधील फरक प्रत्येक कर्मचा-यावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे. आम्ही हे सांगू कारण कोणत्याही संस्था, नियम आणि धोरणातील सुलभ आणि प्रभावी ऑपरेशननांमुळे महान महत्व प्राप्त होते. धोरणे व्यापक मार्गदर्शक तत्त्वे आहेत जी संस्थेची उद्दिष्टे व उद्दीष्टे दर्शवतात, नियमानुसार कोणत्याही रोजच्या हालचाली शिवाय सुचारपणे पुढे जाणे हे दिवसाचे ऑपरेशनसाठी अधिक वापरले जाते. या दोन संकल्पनांमध्ये प्रामुख्याने त्याच अखेरच्या प्रयत्नांचा ओव्हरलॅप झाल्यामुळे उद्भवणारी अनेक समानता आहेत. तथापि, वाचकांच्या मनातून कुठल्याही शंका दूर करण्यासाठी या लेखातील असंख्य फरक स्पष्ट केले जातील.

धोरणे काय आहेत?

उद्दिष्टे आणि उद्दीष्ट साध्य करण्यात मदत करण्यासाठी एखाद्या संस्थेच्या, कंपनी, वैयक्तिक किंवा सरकारची धोरणे एखाद्या विशिष्ट दिशेने वागणूक आणि क्रियाकलापांचे मार्गदर्शन करण्यासाठी असतात. धोरणे सामान्यतः शीर्ष व्यवस्थापनाद्वारे बनवली जातात आणि एक व्यापक फ्रेमवर्क प्रदान करतात ज्यात एक संस्था आणि कर्मचारी सर्व क्रियाकलाप करतात. आपण वर्तमानपत्रांमध्ये नियतकालिकेमध्ये नेहमीच परराष्ट्र धोरण हा शब्द ऐकला असेल. हे व्यापक आराखडा निश्चित करते जे देशासाठी अन्य सरकार आणि देशांशी संबंध प्रस्थापित करणारी मार्गदर्शक तत्त्वे प्रदान करते. सरकार येतात आणि जातात परंतु या मूलभूत परराष्ट्र धोरणामध्ये अधिकाधिक समानता राहिली आहे आणि येणाऱ्या सरकारद्वारे सादर करण्यात आलेले कोणतेही मोठे परिवर्तन नाही. कंपनीच्या संस्थापकांनी निवडलेल्या मार्गांवर संस्था ठेवण्यासाठी धोरणे निर्णय घेण्यासाठी निर्णय घेतात.

देशाचे परराष्ट्र धोरण अतिशय महत्त्वाचे आहे.

आपण एखाद्या शाळेचे उदाहरण घेऊ. प्रत्येक शाळेत शिक्षण, प्रवेश आणि वर्ग आयोजित करण्याच्या धोरणांचा एक संच असतो. हे व्यापक मार्गदर्शक तत्वे आहेत जे शाळेचे एक विशिष्ट वैशिष्ट्य बनले आहे आणि हे इतर शाळांपासून वेगळे केले आहे. शाळेमध्ये अशी एक पॉलिसी असू शकते जी कर्मचारी वर्गाची मुल म्हणणार्या स्टाफ सदस्याच्या वर्गात असू शकत नाही. प्रत्येक विद्यार्थ्याला खात्रीपूर्वक लक्ष देण्याची ही एक पद्धत आहे.

पॉलिसीचे दुसरे एक उदाहरण म्हणजे भेदभाव विरोधी धोरण. हे सर्व कंपन्यांकडून त्यांचे लिंग, जाति, धर्म इ. सर्व धोरणांच्या समान संधी आहे याची खात्री करण्यासाठी अनेक पॉलिसीचे नियम लागू करण्यासाठी वापरले जाते. नियम काय आहेत?

नियम रोजच्या कामकाजात उद्भवलेल्या परिस्थितींनुसार वागण्याची मदत करण्यासाठी कर्मचा-यांचे वागणूक आणि वृत्तीचे मार्गदर्शन करण्यासाठी असतात. हे नियम हे सुनिश्चित करतात की कोणत्याही कर्मचा-यांमध्ये गैरसोय होत नाही आणि ते पूर्ण क्षमतेने कार्य करू शकतात.उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचार्याने एखाद्या कारखान्याच्या परिसरात धुम्रपान न करण्यास किंवा बैठकीत मोबाईल बंद ठेवण्यास सांगितले, तर हे नियम मानले जातात. हे नियम म्हणून पाळले जातात जेणेकरून कामामध्ये गोंधळ नसते आणि सर्वकाही सहजतेने चालते. वाहतूक रोखून कोणत्याही वाहतानातील वाहतुकीच्या वाहतुकीस चालना देण्यासाठी वाहने व नियमांचे पालन केले जाते.

नियम म्हणुन जातात की परवानगी नाही आणि परवानगी नाही

याप्रमाणे, आधी नमूद केल्या प्रमाणे एखाद्या शाळेचा विचार केल्यास, त्यात काही विशिष्ट धोरणे आहेत या धोरणांच्या आधारावर नियम तयार केले जातात जे शिक्षक, कर्मचारी आणि शाळेतील विद्यार्थी दिवसाच्या परिस्थितीत अनुसरण करतात. उदाहरणार्थ, दुसर्या विद्यार्थ्याशी लढा देण्याची अनुमती नाही. विद्यार्थ्याने त्याला किंवा तिला शिक्षा दिली तरच

नियम आणि धोरणांमध्ये काय फरक आहे?

• धोरणे ही एखाद्या संघटनेचे उद्देश आणि उद्दीष्टे आहेत जी त्यानुसार तशाच निर्णय घेण्याकरिता व्यवस्थापनास एक आराखडा प्रदान करते.

• नियम मुळात या पॉलिसींमधून मिळवले जातात, परंतु ते परिस्थितीवर अवलंबून असतात आणि बहुतेक बदलले जातात.

• रोजच्या कामकाजामध्ये सुरळीत कामकाजास परवानगी देण्यासाठी नियम आहेत. • धोरणे म्हणजे काय आणि का, याचे उत्तर कसे द्यावे यासाठी नियम कसे तयार आहेत, कसे, कुठे आणि कुठे

•

धोरणे हेतूचे उद्दीष्ट म्हणून गणले जातात आणि कोणत्याही संस्थेचे उद्दिष्टे व उद्दीष्टे वर विचार करते तर

नियमांचे पालन व वर्तनाचे मार्गदर्शन करणे संस्थेच्या सदस्यांचे दैनंदिन कामकाजात उद्भवलेल्या परिस्थितींनुसार वागण्याची त्यांना मदत करा. • धोरणे एखादी संस्था एखाद्या गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करतात. उदाहरणार्थ, भेदभाव विरोधी धोरण या धोरणांची अंमलबजावणी करण्यासाठी, नियम वापरले जातात उदाहरणार्थ, एखादी कमर्चारी, जो इतर कमर्चारीचा छळ करतो, तो उडाला जाऊ शकतो. प्रतिमा सौजन्याने: विकिकमन (सरकारी डोमेन) द्वारे सरकारच्या परराष्ट्र धोरणाचे

नियम पेलोवूम 14 (सीसी बाय-एसए 3. 0)