मूल्ये आणि परिस्थितिंमध्ये फरक

मूल्यविरोधी मते

आमची पसंत व नापसंत लोक, गोष्टी आणि समस्यांसाठी अनेकदा आमच्या मनोवृत्तीच्या रूपात उल्लेख केला जातो. तथापि, केवळ आपल्या भावना किंवा भावनांनाच वर्तणुकीची व्याख्या म्हणून समाविष्ट केले जात नाही कारण आमच्या विचार प्रक्रिया आणि परिणामी आचरण देखील आमच्या स्वभावाचा एक भाग आहेत. तथापि, एखाद्या विशिष्ट समाजात वाढतात त्याप्रमाणे आपल्या मूल्य प्रणालीचा परिणाम म्हणजे आपल्या मूल्य प्रणालीचा परिणाम म्हणून आपण काय करतो किंवा कसे वाटते हे आपण कसे मानतो. अशा प्रकारे, जर एखाद्या पांढऱ्या माणसाला आपल्या संघटनेतील एका काळा कर्मचार्याकडे पक्षपाती वृत्ती असेल, तर तो विकासाच्या काळात विकसित झालेल्या त्यांच्या मूल्यांचा परिणाम होऊ शकतो. तथापि, अनेकांना भ्रमित करणारे मूल्य आणि स्वभाव यांच्यात समानता देखील आहेत या लेखाने या दोन संकल्पनांमध्ये फरक स्पष्ट करण्याचा प्रयत्न केला आहे.

मूल्ये विकासाच्या प्रवासात, आम्ही अनेक व्यक्ती आणि गटांमध्ये आलो आहोत. आपल्याला कसे वागले व इतरांशी संवाद कसा साधावा हे शिकवले जात आहे आणि सर्वसाधारणपणे समाजातील एका सदस्याबद्दल आम्हाला काय अपेक्षित आहे ते सांगितले जाते. आपल्याला नैतिक मूल्ये समाविष्ट करणारी आचारसंहिता दिली जाते ज्यात आपण पालन केले पाहिजे. आपल्याला असे मूल्ये देखील देण्यात येतात जी मार्गदर्शक तत्त्वे म्हणून काम करतात आणि आपल्या आयुष्यात आम्हाला दिशा निर्देश प्रदान करतात. सर्व सांस्कृतिक आणि धार्मिक प्रभावांचा परिणाम म्हणून आपण विषयांवर, संकल्पना, लोक आणि गोष्टींविषयी विकसित होणाऱ्या मान्यवरांना आपले मूल्य असे म्हटले जाते.

काही सामान्य मूल्ये प्रामाणिकपणा, एकाग्रता, प्रेम, करुणा, निष्पक्षता, न्याय, स्वातंत्र्य, स्वातंत्र्य आहे जे बहुतेक समाजाकडून लादले गेले आहे परंतु त्यांच्यामध्ये मजबूत विश्वास ठेवण्यासाठी आपल्या स्वतःचा इनपुट देखील समाविष्ट आहे. काही मूल्ये निसर्गात सार्वत्रिक आहेत परंतु संस्कृतीपासून ते संस्कृतीच्या मूल्यांमध्ये फरक आढळतो.

रुढी

आम्ही लोक, वस्तू, कार्यक्रम आणि कृत्यांना दिलेल्या प्रतिसादास एकत्रितपणे आपले मनोवृत्ती म्हणून संबोधले जाते. विशेषत: आपल्या पसंती किंवा नापसंत आहेत, तरीही ते आमच्या भावना आणि भावनांपुरते मर्यादित राहत नाहीत आणि आमच्या वागण्यावरही विपरित होतात. दृष्टिकोन लोक, वस्तू आणि इत्यादींबद्दल सकारात्मक किंवा नकारात्मक भावना आहेत. वेळोवेळी दृष्टीकोन तयार होतात, आणि ते बराच काळ आपल्याबरोबर असतात. काळाच्या उत्तरासह, आपली वागणूक आमच्या कृतींसाठी हेतू बनते. तथापि, दृष्टिकोन आपल्या व्यक्तिमत्वांप्रमाणे कायमस्वरूपी नसतात आणि त्यांच्यात बदल घडवून आणण्यासाठी आपण सक्षम असलेल्या अनुभवामुळे ते बदलतात. भावना आपल्या मनोवृत्तीचे एक मजबूत घटक आहेत आणि आम्ही ज्या पद्धतीने कार्य करतो त्यानुसार वागण्याचा एक मोठा कारण आहे.

साधारणतया, आमच्या मनोवृत्तीचे भावनात्मक, वर्तणुकीचे, आणि संज्ञानात्मक असे तीन दृष्टिकोन आहेत आणि त्यात आपल्या भावना, आपली प्रतिक्रिया आणि विचार प्रक्रिया यांचा समावेश आहे.हे एक कार्य करण्याच्या बाबतीत आपले मत आहे जे आपण कार्यप्रदर्शन करण्यामध्ये शेवटी किती यशस्वी होईल हे ठरवते. अशाप्रकारे, हे स्पष्ट आहे की कार्याकडे सकारात्मक दृष्टीकोन प्रेरणा, उद्दीष्ट आणि प्रतिबद्धता यांचे एक विजयी संयोजन करते.

मूल्ये आणि मनोवृत्तींमधील फरक काय आहे?

• व्हॅल्यू ही अशी श्रद्धा प्रणाली आहे जी आपल्या वागणुकीचे मार्गदर्शन करते

• आम्ही योग्य, चुकीचे, चांगले किंवा अन्यायकारक असे काय मानतो हे मूल्य आम्ही ठरवतो

• गोष्टी गोष्टी, लोक आणि वस्तूंबद्दल आपल्या पसंती आणि नापसंत आहेत.

• दृष्टिकोन म्हणजे प्रतिसाद आमच्या मूल्यांचे परिणाम आहेत

• दृष्टिकोनाचे संगामी घटक मूल्यांप्रमाणेच असतात ज्यामध्ये दोन्ही मान्यवरांचा समावेश होतो

• मूल्यांना अधिक किंवा कमी कायम असतात कारण दृष्टिकोन आमच्या अनुभवांचा परिणाम आणि अनुकूल बदलतात अनुभव

• मूल्यांचे अभिव्यक्ती आमच्या दृष्टिकोनांच्या आकारात दिसून येते