940 आणि फॉर्म 941 मधील फरक

आपल्या समाजात विविध गोष्टींविषयी अनेक भिन्न नियम किंवा नियम व नियम आहेत. या सर्व गोष्टींचा उद्देश न्याय मिळवून देण्याचा आणि लोक त्यांचे उचित अर्थाने त्यांचे जीवन व्यतीत करण्याच्या हेतूने आहेत. याशिवाय, ते भ्रष्टाचार कमी करण्याचा आणि यथायोग्य आयुष्य निश्चित करण्याचा प्रयत्न करतात. नंतरचे सर्व कर कायद्यांचे संदर्भ करते जे सुनिश्चित करते की जे निश्चित रकमेपेक्षा जास्त कमावतात ते जास्त कराच्या अधीन असतील. चालू रहाणे, रोजगार करविषयक कायदे आहेत जे आता आपण चर्चा करू. अशा दोन प्रकारच्या कायद्यांमध्ये विशिष्ट कलमा दाखल करणे आवश्यक आहे 941 व 9 42. त्यांच्याकडे ज्या भिन्न कप्पे आहेत आणि ज्या परिस्थिती त्यांना लागू होतात त्या आहेत.

अधिक तंतोतंत होण्यासाठी, फॉर्म 9 4 रोजगार कर म्हणजे नियोक्त्याचे फेडरल टॅक्स रिटर्न जे त्रैमासिक भरले पाहिजे. हे नियोक्ते लागू होते ज्यांनी इतर कोणत्याही प्रकारे इन्कम टॅक्स, मेडिकर टॅक्स आणि / किंवा कर्मचार्यांचे सामाजिक सुरक्षा कर बंद केले किंवा हस्तक्षेप केले. हे वेतन तपासणीमध्ये बदल करून केले जाऊ शकते ज्याद्वारे कर्मचार्यांना अदा केले जाते. याशिवाय, ते नियोक्तेवर लागू होते ज्यांनी सामाजिक सुरक्षा किंवा मेडिकर टॅक्सचा भाग द्यावा व त्यामुळे या करांचा अहवाल देण्यासाठी फॉर्म 941 चा वापर करा. फॉर्म 941 मध्ये काही अहवाल आणि तिमाही गणिते समाविष्ट असतात जसे टीप, आजारी पग, पेमेंटसाठी किंवा समायोजित करण्यासाठी काही समायोजन, नियोक्ता द्वारे दिल्या जाणार्या रकमेची गणना, सुरक्षा मजुरी आणि वैद्यकीय मजुरीमुळे होणार्या रकमेची गणना ते करपात्र (ज्यामध्ये कर्मचारी आणि नियोक्ते दोन्हीचा समावेश आहे) तसेच नियोक्ता द्वारा आधीच प्रदान केलेल्या रकमेचा अंदाज आहे, जे कर्मचार्यांची संख्या आणि पेरोल आकारानुसार मासिक किंवा अर्ध-साप्ताहिक आधारावर असू शकतात. नमूद केल्याप्रमाणे, 9 41 चे स्वरूप त्रैमासिक आधारावर आहे जे प्रत्येक तिमाहीच्या नंतर आहे, जे अर्ज तिमाहीच्या समाप्तीनंतर येतो त्या महिन्याच्या शेवटी दिले जाते. उदाहरणार्थ, वर्षाचा पहिला तिमाही 2015 ज्या दिवशी 31 मार्चला संपतो तो फॉर्म 30 एप्रिल रोजी सादर करावा. उदाहरणार्थ जर निवार्य तारीख सुट्टीवर किंवा आठवड्याच्या अखेरीस येते, तर तुम्हाला ती पुढील व्यवसायावर जमा करण्याची आवश्यकता आहे. दिवस

या विरोधात, फॉर्म 9 42 हा मालकांच्या त्रैमासिक परतावा (कर) आहे; पूर्वी वापरात आले होते आणि आता तो बदलण्यात आला आहे. गेल्या वेळी तो वापरला होता, 1 99 0 हा होता आणि आयकर रिटर्न्समध्ये त्याचा वापर करण्यात आला होता. त्यास अनुसूची 'एच' (किंवा घरगुती रोजगार कर) सह बदलण्यात आले जे आपण कोणत्याही विशिष्ट तिमाहीत कमीत कमी एक हजार डॉलर्सचे वेतन देण्यास सूचित केले आहे आणि त्यामुळे एफयूटीए म्हणजेच फेडरल बेकारी टॅक्स भरावा.

जर फक्त घरगुती कामगार काम करत असतील तर 941 ची गरज नाही दाखल करणे आवश्यक आहे.तथापि, याचा अर्थ असा आहे की फॉर्म 9 42 फाईल करणे आवश्यक आहे.

म्हणून, ज्या कर्मचार्यांना मासिक किंवा त्रैमासिक (परंतु इएफटी फाइलर्स वगळून) थांबवणे आवश्यक आहे ते 941 दाखल करणे अपेक्षित आहे. याच्या विरोधात, नियोक्ते ईएमटीचा वापर करण्यासाठी फॉर्म 942 दाखल करणे अपेक्षित आहे.

गुणांनुसार 99 9 -1 9 मध्ये व्यक्त केलेल्या मतभेदांचा सारांश फॉर्म 9 41 एम्प्लॉयमेंट टॅक्स एक नियोक्ता फेडरल टॅक्स रिटर्न आहे जो त्रैमासिक भरला जाण्याची आवश्यकता आहे, नियोक्ता जो इन्कम टॅक्ससह अन्य मार्गांनी रोखत किंवा हस्तक्षेप करतात त्यांना लागू होते, मेडिकरचे कर आणि / किंवा कर्मचार्यांची सामाजिक सुरक्षा कर. ज्या कर्मचार्यांना वेतन दिले जाते त्यामध्ये बदल करणे देखील नियोक्त्यांना लागू होते ज्यांनी सोशल सिक्युरिटी किंवा मेडिकर टॅक्सचा भाग द्यावा व त्यामुळे या करांचा अहवाल देण्यासाठी फॉर्म 9 41 चा वापर करा. फॉर्म 942 हा मालकांच्या त्रैमासिक परतावा (कर) असतो; पूर्वी वापरात आले होते आणि आता

2 फॉर्म 941 अजूनही सराव आहे; फॉर्म 1 9 42 हा शेवटचा 1 99 0 मध्ये वापरला गेला आणि त्याचा आयकर परतावा वापरण्यात आला. त्यानंतर ती अनुसूची H (किंवा घरगुती रोजगार कर)

3 ने बदलली. जर फक्त घरगुती कामगार काम करत असतील तर 941 ची गरज नाही; परंतु फॉर्म 942