लाभांश आणि कमाई प्रति शेअर दरम्यान फरक

लाभांश प्रति शेअर कमाई | ईपीएस वि डिव्हिडंड

प्रत्येक समभागावरील कमाई आणि प्रति शेअर लाभांश दोन्ही आर्थिक अनुपात आहेत ज्यात एक फर्म त्याच्या शेअरधारकांबद्दल स्टॉकची भविष्यातील संभावनांबद्दलची समज प्राप्त करण्यासाठी गणना करते. प्रति शेयर कमाई आणि प्रत्येक समभागावरील लाभांशामुळे अनेक लोक सहजपणे गोंधळले जातात. याचे कारण म्हणजे प्रत्येक शेअरची कमाई भागधारक एखाद्या कमाईसाठी प्राप्त केलेली कमाई म्हणून पाहिली जाते, जेव्हा प्रत्यक्षात तो प्रत्येक समभागावर नेमलेल्या निव्वळ कमाईची संख्या आहे. खालील लेख वाचकांना प्रति शेयर कमाई आणि प्रति शेअर लाभांश यांचे म्हणजे काय स्पष्ट स्पष्टीकरण देणे हे स्पष्ट करणे आणि स्पष्टपणे दोन मधील फरक स्पष्ट करणे हे आहे.

लाभांश काय आहे

प्रति शेअर लाभांश म्हणजे प्रति शेयर रकमेचा जो भागधारकांना लाभांश म्हणून प्राप्त होतो. एक भागधारक प्राप्त लाभांश कंपनीच्या एकूण नफाचा एक भाग आहे जो त्याच उद्देशासाठी बाजूला ठेवले आहे. एखाद्या फर्मने नफा मिळवला तर व्यावसायिक निधीचा उपयोग करण्यासाठी परत जास्तीत जास्त निधी पुन्हा गुंतवणे, किंवा ते अतिरिक्त भाग वापरून शेअरधारकांना लाभांश देण्याचे ठरवू शकतात. अतिरिक्त निधीसाठी त्यांचा चांगला वापर असल्यास, लाभांश देण्याचे एक कंपनी जबाबदार नाहीये. हे लक्षात घेणे महत्वाचे आहे की ज्या कंपन्यांकडे वाढीचा उच्च दर असतो त्यांना क्वचितच लाभांश देतात, कारण ते पुनर्गुंतवणूक हेतूंसाठी निधी वापरतात. शेअरहोल्डर जो प्राप्त करतो त्या बक्षीसा शेअरच्या मार्केट प्राईजची वाढ आहे. प्रति शेयर लाभांश सहसा प्रति शेअर डॉलरची संख्या म्हणून उद्धृत केला जातो, किंवा बाजाराची किंमत टक्केवारीच्या स्वरूपात दर्शविले जाऊ शकते, जे निगम चे लाभांश उत्पन्न आहे

प्रति शेअर कमाई काय आहे (ईपीएस)

प्रति शेअरची कमाई खालीलप्रमाणे केली जाते. मूलभूत ईपीएस = (निव्वळ उत्पन्न - पसंती लाभांश) / थकबाकी समभागांची संख्या. प्रति शेअरची कमाई म्हणजे निव्वळ उत्पन्नाच्या डॉलरची संख्या मोजते जे कंपनीच्या थकबाकी समभागांकरिता उपलब्ध आहे. प्रत्येक समभागाची मूलभूत कमाई नफा वाढते आणि शेअरच्या खरे किंमतीचा एक महत्वाचा निर्णायक समजला जातो. प्रत्येक शेअरची बेसिक कमाई देखील इतर महत्त्वाच्या आर्थिक गुणोत्तर गणनेत वापरली जाते जसे की मूल्य-कमाई गुणोत्तर हे लक्षात घेतले पाहिजे की दोन कंपन्या समान ईपीएस आकडेवारी तयार करू शकतात, परंतु एक फर्म कमी इक्विटी वापरून असे करू शकते, जे फर्मपेक्षा अधिक कुशल बनवेल जो अधिक समभागांची मुदत देते आणि त्याच ईपीएस वर येईल.

आय प्रति शेअर (ईपीएस) आणि डिव्हिडंड यांच्यात काय फरक आहे?

प्रति शेयर कमाई आणि प्रति शेअर लाभांश दोघेही समभागधारकांच्या परतावा आणि प्रत्येक समभागधारकांकडे वाटप केलेल्या पैशाच्या दृष्टीने भविष्यातील भविष्यातील संभाव्य संभाव्यते दर्शवतात.तथापि, या समभागांच्या प्रत्येक कमाईत प्रत्येक समभागांपेक्षा वेगळा आहे जो प्रत्येक कंपनीच्या थकबाकीदार समभागांकरता उपलब्ध असलेल्या एकूण निव्वळ उत्पन्नाच्या $ मूल्याची भरपाई करते आणि प्रत्येक समभागावरील लाभांश प्रत्येक समभागावरील लाभांशाचा भाग दर्शविते. प्रति शेयर कमाईचे मूल्य गुंतवणुकदारांना लाभांशांच्या मूल्याची कल्पना देईल, कारण लाभांश हा कंपनीच्या एकूण मिळकतीचा काही भाग आहे जो शेअरहोल्डरना वितरित केला जातो. प्रत्येक समभागाची कमाई फर्मची नफा वाढते आणि ईपीएसपेक्षा जास्त चांगले होते. तथापि, प्रत्येक समभागावरील उच्च डिव्हिडंड असा सूचित करू शकतो की फर्म पुरेसे निधी परत फर्ममध्ये पुन्हा गुंतवू शकत नाही; म्हणूनच, त्या निधी वितरीत करणे लाभार्थ्य देण्याऐवजी, उच्च प्राप्ती दर असलेली कंपनी सहसा अतिरिक्त उत्पन्नाची पुनर्निर्मिती करते या वस्तुस्थितीवर हे लक्षात घेतले पाहिजे.

थोडक्यात:

लाभांश प्रति शेयर (ईपीएस)

• प्रत्येक समभागावरील कमाई आणि प्रत्येक समभागांवरील लाभांश, दोन्ही समभागधारकांच्या परतावा आणि प्रत्येक समभागधारकांकडे वाटप केलेल्या पैशाच्या दृष्टीने भविष्यकाळात भविष्यकाळाची संभावना दर्शवितात.

• त्यातील एकमेकांपेक्षा वेगळ्या आहेत, प्रत्येक समभागाची कमाई एकूण निव्वळ उत्पन्नाच्या $ मूल्याची आहे जी प्रत्येक कंपनीच्या थकबाकीदार समभागांकरिता उपलब्ध आहे आणि प्रत्येक समभागावरील लाभांश लाभांशाचा भाग लाभांश म्हणून दिला जातो. प्रति शेअर.

• प्रत्येक समभागावरील मूळ उत्पन्नाचा लाभप्रमाणाचा एक उपाय आहे, जेणेकरून फर्मच्या समभागधारकांसाठी ईपीएस अधिक असेल.

• प्रत्येक समभागावरील उच्च लाभांश, दुसरीकडे, असे सूचित करू शकते की फर्म पुरेसे निधी परत फर्ममध्ये पुन्हा गुंतवू शकत नाही; म्हणूनच, त्या निधी वितरीत करणे हे सहसा कंपनीच्या बाबतीत कमी वाढीचे दर असते.