ईपीएफ आणि सीपीएफ मधील फरक

EPF vs CPF

EPF आणि CPF असे दोन्ही प्रकारचे प्रॉव्हिडन्ट फ़ंड आहेत जे पगारदार कर्मचा-यांना दिले जातात. ते वेगवेगळ्या देशांमध्ये राबविले जातात आणि विविध कलमे आहेत.

ईपीएफ < "ईपीएफ" याचा अर्थ "एम्प्लॉइज प्रॉव्हिडंट फंड" "हे भारत आणि मलेशियामधील पगारदार कर्मचा-यांसाठी सामाजिक सुरक्षा साधन आहे. एखाद्या कर्मचा-यांनी त्याच्या निवासासाठी खर्च केला जातो आणि वैद्यकीय बिले या फंडामध्ये समाविष्ट होतात, परंतु या फंडाचा एक विशिष्ट भाग म्हणजे 40 टक्के, कर्मचारी संपुष्टात येण्यापर्यंत किंवा सेवानिवृत्त होईपर्यंत सर्वत्र स्पर्श केला जाऊ शकत नाही. या कार्यक्रमाअंतर्गत, काही टक्के, सध्या 12 टक्के, कर्मचार्याच्या वेतनातून कापला जातो आणि त्याला ईपीएफ फंडमध्ये जमा करता येतो. ही टक्केवारी सरकार ठरवते. नियोक्त्याने कर्मचार्याच्या फंडामध्ये समान रक्कम दिली आहे. एखाद्या कर्मचार्याला इच्छा असेल तर मोठ्या प्रमाणावर योगदान देऊ शकते, परंतु नियोक्ताचा वाटा निश्चित टक्केवारी (सध्या 12%) पर्यंत मर्यादित आहे.

सीपीएफ < "सीपीएफ़" याचा अर्थ "केंद्रीय भविष्यनिर्वाह निधी" "सिंगापोरांना निरोगी सेवानिवृत्ती योजनेसह प्रदान करण्यासाठी, 1 जुलै 1 9 55 रोजी सेंट्रल प्रॉव्हिंड फंड नावाची एक अनिवार्य लाभ खाते स्थापन करण्यात आले ज्यामुळे सिंगापूरमधील प्रत्येक सेवानिवृत्ती, आरोग्य आणि घरांच्या गरजा सप्टेंबर 2010 पासून, मालकाचा वाटा सुधारित आणि वेळोवेळी वाढला आहे, 16 टक्क्यांची वाढ करून एकूण फंड 36 टक्क्यांवर आणला गेला आहे. कर्मचार्याच्या वयानुसार, अंशदानांचे दर बदलू शकतात. 35 वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी वयाचे कर्मचारी त्यांच्या मजुरीपैकी 33 टक्के मजुरी देतात आणि कर्मचाऱ्यांच्या वाट्याला 20 टक्के मजुरी देतात आणि उर्वरित 13 टक्के हिस्सा नियोक्ता करतात.

सारांश:

1 EPF कार्यक्रम भारत आणि मलेशियातील पगारदार लोकांसाठी सामाजिक सुरक्षा साधन आहे, तर सीपीएफ़ कार्यक्रम सिंगपुरच्या पगारदार लोकांसाठी आहे.

2 ईपीएफ प्रोग्रॅममध्ये एक कर्मचारी आपल्या पगाराच्या 12 टक्के किंवा त्याहून अधिक वेतन देऊ शकतो, तर सीपीएफ़ कार्यक्रमात एक कर्मचारी 20 टक्के निश्चित वेतन देऊ शकतो.

3 ईपीएफमध्ये, योगदान देणारा नियोक्ताचा हिस्सा 12 टक्के निश्चित केला जातो, तर सीपीएफमध्ये प्रतिनियंत्रणाचा नियोक्ताचा वाटा बदलतो आणि 13 टक्के कमीत कमी सुरू होतो.

4 ईपीएफमध्ये, एकूण निधीपैकी 40 टक्के रक्कम आपल्या सेवानिवृत्तीच्या तारखेपर्यंत स्पर्श करू शकत नाही. CPF मध्ये असताना कर्मचार्यांना निवृत्त होईपर्यंत निधीस स्पर्श केला जाऊ शकत नाही.