परस्पर वैयि क आणि कम्युनिकेशन कौशल्यांमधील फरक

परस्पर वैयिर्मिती बनाम संवाद कौशल्ये

परस्पर कौशल्य आणि संभाषण कौशल्यामधील फरक या वस्तुस्थितीवर आधारित आहे की एक दुसरा एक उपसंच आहे व्यवसायांमध्ये आणि औद्योगिक क्षेत्रातील वैयक्तीक आणि संभाषण कौशल्य ही दोन महत्त्वपूर्ण मालमत्ता आहेत. म्हणूनच बहुतेक नियोक्ते कर्मचार्यांना पारस्परिक आणि संभाषण कौशल्याची भरती करण्यास इच्छुक आहेत जेणेकरून ते त्यांची उत्पादनक्षमता वाढवतील आणि अनुकूल कामकाजाचे वातावरण निर्माण करेल. बहुतेक लोक या दोन कौशल्यांचा एक कौशल्याचे सेट म्हणून विचार करतात, कारण संप्रेषण आणि परस्पर संवाद एकमेकांपेक्षा वेगळ्या संकल्पना आहेत. काही प्रमाणात, हे खरे आहे कारण परस्पर कौशल्य आणि संभाषण कौशल्यांतील ओळी कधी कधी धूसर असू शकते. तथापि, व्यवसायामध्ये कौशल्यामध्ये एखाद्या कर्मचाऱ्याची इतरांशी चांगल्या प्रकारे संवाद साधण्याची क्षमता समाविष्ट असते. यामध्ये संवाद कौशल्यापासून वृत्तांत एक व्यापक कौशल्य समाविष्ट आहे. दुसरीकडे, कम्युनिकेशन कौशल्याची कमतरता म्हणजे कम्युनिटीला संवाद साधण्याची क्षमता आहे. दोन शब्दांमध्ये हा मुख्य फरक आहे. या अनुवादाच्या माध्यमातून आम्हाला पुढील फरकाचा विचार करावा.

परस्पर वैयि क कौशल्य काय आहेत?

परस्परक्रियात्मक कौशल्ये विविध क्षमतांची पहा जी एखाद्या कर्मचार्याला विकसित करण्याची आवश्यकता असते जेणेकरून तो इतर कर्मचा-यांशी प्रभावीपणे संवाद साधू शकेल. फक्त हे कौशल्ये कर्मचार्यांना इतरांबरोबर मिळण्यास मदत करतात. परस्पर वैयि क कौशल्यांमध्ये ज्या पद्धतीने संवाद साधतो, संवाद साधतो, वागतो, इत्यादीचा समावेश असतो. त्याचा दृष्टीकोन, संप्रेषण आणि आवरणे हे पारस्परिक कौशल्यांतर्गत होते. चांगले परस्पर कौशल्य असलेल्या एखाद्या कर्मचा-यामध्ये संस्थेमध्ये चांगली कामगिरी करण्याची उत्तम संधी असते कारण तो इतर बर्याच चांगल्या सोबत मिळतो. तथापि, अगदी अशी व्यक्ती ज्याकडे फार चांगले परस्पर कौशल्य नसले तरी ते काम पूर्ण करण्यास व्यवस्थापित करू शकतात, परंतु त्याला कदाचित सकारात्मक वृत्ती आणि समाधान मिळणार नाही.

चांगला परस्पर कौशल्य असलेला एक कर्मचारी आत्मविश्वास प्रदर्शित करतो. इतरांशी त्यांचा संवाद अतिशय प्रभावी आहे. गैर-मौखिक संवादाच्या बाबतीतही तो एक सकारात्मक प्रतिमा सादर करतो. नेत्र संपर्काच्या माध्यमातून, आसक्ती, हावभाव, तो एक व्यावसायिक प्रतिमा देते. आणखी एक प्रमुख कौशल्य हे एक प्रभावी रीतीने समस्या सोडवण्याची क्षमता आहे. जेव्हा एखादा कर्मचारी जबाबदार आणि त्याच्या कृतीसाठी जबाबदार असतो तेव्हा त्याच्यासाठी समस्या सोडवणे सोपे असते.त्याची आचारसंहिता आणि व्यावसायिक वर्तनामुळे त्याला इतरांशी सकारात्मक पद्धतीने वागण्याची संधी मिळते. एकंदरीत, संस्थात्मक सेटिंग्जमधील कर्मचा-यांमध्ये आचारसंहिता घेण्यामध्ये परस्पर कौशल्य महत्वपूर्ण भूमिका निभावतात. हे केवळ एक कौशल्य नाही परंतु उत्कृष्ट कर्मचार्यांसाठी होण्यासाठी कौशल्य विकसित करणे आवश्यक आहे.

संप्रेषण कौशल्य म्हणजे काय?

कम्युनिकेशन कौशल्याचा एखाद्या कर्मचार्यास इतरांशी प्रभावीपणे संवाद साधण्याची क्षमता असलेल्याची माहिती यामध्ये बोलका आणि लिखित संवाद यांचा समावेश आहे. एखाद्या संस्थात्मक सेटिंगमध्ये, संप्रेषणाची महत्वाची जिवन म्हणून मानले जाऊ शकते. हे कारण आहे, योग्य संचार न करता कार्य प्रक्रिया विस्कळीत होत आहे. तथापि, प्रभावी संभाषण कौशल्ये सर्व सामाजिक परिस्थितीत उपयुक्त आहेत आणि केवळ संस्थात्मक हवामानपुरतीच मर्यादीत ठेवली जाऊ शकत नाही. प्रभावी संभाषण कौशल्यामध्ये अचूकता आणि स्पष्टता समाविष्ट आहे जर कर्मचारी कमजोरपणा आणि अचूकता यांच्याशी संवाद साधण्यास असमर्थ असेल तर तो इतरांना प्रदान केलेली माहिती दिशाभूल करीत आहे. तसेच, संप्रेषण केवळ बोलतच नाही तर ऐकत देखील आहे. जेव्हा एखादा कर्मचारी आत्मविश्वास आणि स्पष्टतापूर्वक ऐकू किंवा बोलू शकतो, तेव्हा तो त्याच्या विचारांना प्रभावीरित्या संवाद साधू शकतो. या कारणास्तव बहुतेक संस्थांमध्ये चांगल्या संभाषण कौशल्ये कर्मचा-यांमध्ये मागण्यात आलेल्या अत्यंत प्राधान्यक्रमांपैकी एक म्हणून मानली जातात. हे हायलाइट करते की पारस्परिक कौशल्ये आणि संभाषण कौशल्य एकसारखे नाहीत आणि दोन भिन्न कौशल्य संच पहातात.

संप्रेषण कौशल्य अचूकपणे संप्रेषण करत आहे

इंटरव्हसर्नल आणि कम्युनिकेशन कौशल्यामध्ये काय फरक आहे?

• परस्पर वैयि क आणि कम्युनिकेशन कौशल्याची परिभाषा:

• व्यवसायाची कौशल्ये विविध कर्म-पद्धतींचा संदर्भ देतात ज्यास एका कर्मचा-याने विकास करणे आवश्यक असते जेणेकरून ते इतर कर्मचा-यांशी प्रभावीपणे संवाद साधू शकतात.

• कम्युनिकेशन कौशल्यांमध्ये एखाद्या कर्मचा-याने इतरांशी प्रभावीपणे संवाद साधण्याच्या क्षमतेचा उल्लेख केला.

• महत्व: • कर्मचाऱ्यांमध्ये मागण्यांसाठी अग्रक्रम व संवाद कौशल्यांना अग्रक्रम म्हणून मानले जाते.

• फोकस: • परस्पर वैयि क कौशल्येमध्ये दृष्टिकोन आणि परिणामकारक संभाषणात विविध प्रकारचे कौशल्यांचा समावेश आहे.

• संप्रेषण कौशल्य, तथापि, विशेषतः फक्त संवाद पैलूवर लक्ष केंद्रित करा.

• निष्कर्ष: • वैयक्तीक कौशल्याचा उपयोग विशेषत: गटांच्या कामाच्या बाबतीत इतर कर्मचा-यांबरोबर सकारात्मक नाते निर्माण करण्यास मदत करतो.

• संप्रेषण कौशल्य फक्त प्रभावी संप्रेषणाची रचना करण्यापर्यंत

• कौशल्य सेट: • आंतरक्रियात्मक कौशल्यामध्ये जवाबदारी, समस्या सोडवणे, जबाबदारी, व्यवस्थापन तसेच समावेश आहे. • तथापि, उपरोक्त बाबी संवाद कौशल्यांमध्ये दिसत नाहीत.

छायाचित्रे सौजन्याने:

नॅशनलकोरफोरन्योरिक्सने न्युरोएथिक्स कर्मचारी (सीसी बाय-एसए 3. 0)

युप्पी 666 द्वारे कम्युनिकेशन प्रमुख आयाम योजना (सीसी बाय 2. 5)