शिक्षण आणि विकास दरम्यान फरक

शिक्षण vs विकास

शिकणे आणि विकास हा मानवी जीवनाचा एक भाग म्हणून संघटनेमध्ये कार्यरत असलेल्या मूळ धोरणाचा घटक आहे संसाधन विकास हे एक क्षेत्र आहे जे कार्य व्यवस्थेमध्ये कर्मचार्यांची कार्यक्षमता आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी कंपन्यांची आणि संस्थाची सतत इच्छा आहे. जगातील विविध भागांमध्ये हे प्रशिक्षण आणि विकास आणि मानव संसाधन विकास असे विविध प्रकारचे आहे. अशा धोरणांना अंमलात आणणारे बरेच लोक, बर्याचदा शिकण्या व विकासादरम्यान भ्रम करतात आणि काहींना तर या व्यवहाराचे परस्पर विनिमय म्हणून पहा. तथापि, शिक्षण आणि विकास यामध्ये सूक्ष्म फरक आहे जे या लेखात प्रकाशित केले जातील.

शिकणे

शिकणे ही एक प्रक्रिया आहे ज्यामुळे आमचे ज्ञान वाढते. आपण चालत, सायकलिंग, पोहणे, नृत्य करणे, स्केटिंग करणे, चढणे किंवा विविध विषयांच्या नवीन भाषांमध्ये नवीन संकल्पना शिकणे शिकणे असो वा नवीन गोष्टी शिकत असतो. आपण पुस्तके किंवा शिक्षक, सहकर्मी, पालक किंवा अनोळखी लोकांकडूनही शिकू शकतो. प्राणी, निर्जीव वस्तू आणि निसर्गातून आपण शिकू शकतो. एखाद्या संघटनेत, आपल्या कर्मचार्यांना ज्ञानी बनविण्यासाठी व्यवस्थापकांचा हेतू आहे अशाप्रकारे, कर्मचा-यांच्या सर्व स्तरांवर कोणत्याही संघटनेत शिकणे हे एक महत्वाचे प्रशिक्षण आहे.

शिकणे सर्व वयोगटातील घडते, आणि एक शिकतो, नवीन परिस्थितीत ठेवता येतो, अर्थ प्राप्त होतो आणि अधिक आरामशीर होतो. नवीन अनुभवाचा परिणाम म्हणून आमच्या वागणुकीत कोणताही बदल शिकणे असे म्हटले जाते. आम्ही वर वर्णन नवीन कौशल्ये जाणून किंवा खेळ किंवा भाषा जाणून घेऊ शकता

विकास विकास हे सर्व कौशल्यांचे मास्टरींग करण्याबद्दल आहे आणि या कौशल्यांना वर्तन मध्ये बदलून त्यांच्या सवयीमध्ये रुपांतरीत करण्यासाठी आहे. आपण एक व्यक्ती कक्षामध्ये बसून विमानातून कसे उडते याबद्दल ज्ञान देण्यासाठी प्रयत्न करतो. विमानातून उड्डाण करण्यासाठी कसे आणि कसे करावे याचे वर्णन करण्याव्यतिरिक्त आपण विमानाचे भाग आणि त्याचे कसे कार्य करतो याचे सिद्धांत त्यांना समजावून सांगू शकतो, परंतु जोपर्यंत व्यक्तिने व्यावहारिक प्रशिक्षण मिळविले नाही आणि विमान स्वत: तो पायलट म्हणून विकसित होऊ शकत नाही. विकास हे कृतीशी संबंधित आहे आणि ज्ञानावर आधारित कौशल्याचा अभ्यास करून शिकत नाही.

विकासाच्या प्रक्रियेत, शिक्षणापेक्षा अधिक महत्वाचे म्हणजे सराव असे आहे जेणेकरुन व्यक्तींना सवयी म्हणून नवीन कौशल्ये अंतर्भूत करता येतील. विकास हा एक प्रक्रिया आहे जो शिक्षणा नंतर होतो परंतु सतत सराव आणि परिष्करण आवश्यक असतो जेणेकरुन नव्याने शिकलेल्या कौशल्ये आचरणात किंवा सवयींमध्ये बदलतात.

विकास ही शरीर प्रक्रिया आहे जी आमच्या विचारसरणीतील अडचणी आणि समस्या सोडवण्याची क्षमता वाढवते. हे विकास वयोवृद्ध असलेल्या जैविक विकासाच्या जवळ आहे आणि आपण जसजशी किंवा आपल्या किशोरवयीन मुलांच्या काळात जवळपास पूर्ण आहे

शिक्षण आणि विकास यात काय फरक आहे? • शिक्षण आणि विकास असे एक क्षेत्र आहे जे संघटनांमध्ये मानवी संसाधन व्यवस्थापनाचे एक अभिन्न अंग बनले आहे. हे संघटनेतील कर्मचार्यांचे कार्यप्रदर्शन आणि वर्तन सुधारण्याशी संबंधित आहे.

• प्रशिक्षणाचा किंवा अनुभवाचा परिणाम म्हणून वागणुकीतील बदल शिकणे असे म्हटले जाते

• कर्मचार्यांना ज्ञानाचे बनविण्याबाबत शिक्षण सर्वकाही आहे परंतु विकास हे कर्मचार्यांना त्यांच्या सवयीप्रमाणे त्यांच्या वर्तणुकीत नवीन कौशल्ये अंतर्भूत करण्याशी संबंधित आहे.

अभ्यास आणि शिक्षणासाठी परिपुर्णतेसाठी शिक्षणाचे काम करते.