व्यवस्थापक आणि लीडर यांच्यातील फरकाचा

व्यवस्थापक वि नेता

* एक नेता आवश्यक आहे; एक व्यवस्थापक आवश्यक आहे व्यवस्थापक आणि एक नेता यांच्या दरम्यान फरक करणे तितके सोपे नाही. याचे कारण की दोन्ही शब्दांना एक आणि एकच गोष्ट म्हणायचे आहे. मॅनेजर आणि लीडरमध्ये फारसा फरक असू शकतो.

आपल्याला आश्चर्य वाटेल की, व्यवस्थापक चांगले नेते होऊ शकतात किंवा नेते चांगले व्यवस्थापक असू शकतात किंवा नाही. एक नेता चिंता किंवा टणक विकास आणि विकासाच्या नवीन पातळीवर घेण्यास सक्षम आहे.

एक चांगला नेता लोकांना संभाव्य ओळखण्यात सक्षम आहे आणि भविष्यात पाहत तज्ञ आहे. ते प्रतिभावान टॅपिंगमध्ये चांगले आहेत. उलट एक व्यवस्थापक नियंत्रण, कृती आणि विश्लेषण मध्ये पटाईत आहे.

व्यवस्थापकांची वैशिष्ट्ये अचूकता, गणना, पद्धती आणि संख्याशास्त्रीय दृष्टिकोन यांसारख्या घटकांद्वारे ओळखली जातात. म्हणूनच असे म्हणता येते की व्यवस्थापकाने मनाची योग्यता दिली आहे. उलट एक नेता आत्म्याने पात्र आहे

नेत्यांना दृष्टी असते आणि आत्म्याचे असतात व्यवस्थापन एक कला नाही तर नेतृत्व कला आहे. एक नेता निश्चितपणे व्यवस्थापकांपेक्षा वरचढ आहे. याचे कारण म्हणजे एक नेता महत्त्वाचा आहे आणि व्यवस्थापकाला आवश्यक आहे.

एखाद्या संघटनेमध्ये नेते महत्वाचे असतात, खासकरुन जेव्हा ते उडीद आणि सीमा पार करत असतो याचे कारण असे की संघटना भविष्यात नियोजन करण्यास सुरुवात करेल आणि वाढणार्या विविध पद्धतींचा विचार करेल. ही वेळ अशी आहे की त्याला एखाद्या नेत्याची मदत हवी आहे.

असं म्हटलं जाऊ शकते की ज्या चिंता किंवा कंपन्या जे लवकर क्रम शोधतात त्यांना व्यवस्थापकांची गरज असते, तर विकास आणि विकास शोधणार्या संघटना नेत्यांना पाहतील.

लहान मध्ये:

व्यवस्थापक आणि नेते यांच्यातील फरक:

नेत्यांना दृष्टी असते आणि आत्मा असतात, तर प्रबंधकाची मानसिकता असते.

  • नेत्यांना एखाद्या संघटनेसाठी आवश्यक असते, तर व्यवस्थापकास आवश्यक असते.
  • नेते वाढ आणि विकास शोधतात, तर व्यवस्थापक जलद परिणाम शोधतात