वैयक्तिक व्यवस्थापन आणि मानव संसाधन व्यवस्थापन दरम्यान फरक
वैयक्तिक व्यवस्थापन आणि मानव संसाधन व्यवस्थापन व्यवस्थापन काही आहे, आपण सर्वच करू शकत नाही. व्यक्तिगत स्तरावर किंवा संस्थात्मक पातळीवर असो, व्यवस्थापनाची अशी एक गोष्ट आहे जी अत्यंत आवश्यक आणि अत्यंत निर्णायक आहे. हे आपण येथून पुढे कसे जायचे हे ठरविते. गोष्टींबद्दल आणि त्यांचे व्यवस्थापन करण्याच्या हे योग्य प्रकारे मार्गदर्शित आणि नियोजित माध्यम आहे. व्यवसायाच्या क्षेत्रात 'व्यवस्थापन' हा शब्द अतिशय प्रचलित आहे आणि दररोजच्या जीवनात ते तितकेच सामान्य आहे. विचार करण्याची एकमात्र गोष्ट म्हणजे एकतर आपल्याला स्वतःचे कार्य आणि रुचीचे व्यवस्थापन करणे किंवा असे करणे, मोठ्या पातळीवर आणि इतर लोक आणि संघटनांसाठी. मानव संसाधन व्यवस्थापन हे बहुधा उद्योग, संस्था आणि कंपन्यांमध्ये वापरले जाते. ही एक अशी एक मोक्याचा योजना आहे जी व्यवस्थापनाचे समान कार्य करते परंतु अधिक पद्धतशीर आणि मोठ्या पातळीवर असते.
वैयक्तिक व्यवस्थापन काहीतरी नवीन नाही. आम्ही सर्व त्यास परिचित आहोत कारण ज्या वेळेस आम्ही आपले जीवन, नियमानुसार आणि त्याबद्दल सर्वकाही व्यवस्थापित करण्याची गरज ओळखण्यास सुरुवात केली. वैयक्तिक व्यवस्थापन हे एक संघटित योजना मानले जाऊ शकते, ज्यात काही पूर्व-सेटिंग, काही प्रकारचे दीर्घकालीन उद्दीष्टे, उद्दीष्टे आणि त्या लक्ष्य साध्य करण्याच्या खरा, मूर्ख-पुरावा म्हणजे आवश्यक आहे. जरी हे सोपे वाटत असले तरी एकदा आपण आपला वैयक्तिक जीवन व्यावहारिकपणे व्यवस्थापित करण्यासाठी खाली आला तर आपल्याला हे जाणवते की हे काहीही कठीण असू शकते. आपण प्रत्येक वेळी लक्ष केंद्रित, दृढनिश्चयी आणि दृढनिश्चितीची आवश्यकता आहे आणि काहीही असो, आपण आपल्या ध्येयाप्रती प्रयत्न करणे आणि काम करणे आवश्यक आहे.
