टाळण्यासाठी आणि श्वासोच्छ्वासित व्यक्तिमधल्यातील फरक

टाळण्यासारखे विरूद्ध व्यक्तिशः विवादास्पद व्यक्तिमत्त्वे

टाळण्याजोग्या आणि विद्वान व्यक्तिमत्त्व काय आहेत?

एक टाळतांना व्यक्तिमत्वे विकार सामाजिक व्यायामाच्या आणि मूलत: टीकास घाबरण्याचे कारण नसल्यामुळे अपुरे असण्याचे लक्षण आहे. समाजाशी सुसंवाद टाळणार्या व्यक्तींमध्ये श्वासोक्त व्यक्तिमत्त्व दिसून येते कारण ते एकनिष्ठ जीवनशैली जगतात आणि भावनिकरित्या थंड असतात आणि त्यांच्यावर प्रेम करतात स्वतःची कंपनी

प्रेझेंटेशनमधील फरक

टाळण्यासाठी व्यक्तित्व व्यभिचार हा लोकांना नाकारतो ज्याला अकारण अत्यंत संवेदनशील असतात आणि नाकारल्याबद्दल भीती असल्यामुळे ते सामाजिक गोष्टी टाळतात, नवीन लोकांना भेटण्याचे टाळतात आणि स्वत: चे स्वाभिमान, अपुरेपणाची भावना आणि भावना अनुभवतात अवांछित अशा परिस्थितीत सामाजिक परिस्थिती आणि चिंता मध्ये अत्यंत लाजाळू अनुभव आहे. जरी ते घनिष्ठ नातेसंबंध ठेवू इच्छितात तरीही दुर्लक्ष केले जाण्याची भीती त्यांना परत मिळते आणि ते शारीरिक संपर्कापासून दूर राहतात. ते स्वत: नितांत आहेत आणि टीका केल्याच्या भीतीमुळे स्वत: अलगाव लादला आहे.

श्वाझोइड व्यक्तिमत्व विकार, समाजातील भावनाशून्य अलिप्तता, इतरांशी संवाद साधण्याची कमतरता, एकाकीपणा पसंत करणे, त्यांच्या स्वतःच्या जगात असल्याने आणि त्यात आनंदित असल्याने, त्यांच्या जवळच्या काही जवळच्या मित्रांसह आणि त्यांना अगदी कमीत कमी रस असलेल्या आणि प्रशंसा किंवा टीकाबद्दल उदासीनता ते बाह्य क्रियाकलापांना आत्मनिरीक्षण करण्यास आवडतात, त्यांना लैंगिक क्रियाकलापांमध्ये रस नाही आणि समाजाबद्दल उदासीन असतात. ते त्यांच्या एकाकीपणाचा आनंद घेतात आणि त्याबद्दल टाळता येण्यासारख्या टायटर्सच्या तुलनेत आनंदी आहेत.

अशा व्यक्तिमत्वांना कारणीभूत कारणास्तव अंतर

बचतीचे भावनिक दुर्लक्ष आणि पीअर ग्रुप नाकारणे टाळलेल्या व्यक्तिमत्त्वांच्या विकासासाठी जोखीम घटक समजले जातात. हे सहसा लवकर प्रौढांकडे पाहिले जाते. संबंधित अन्य कारणांमध्ये ताठरपणा, स्वभावजन्य घटक जो अनुवांशिक मानले जाते. शास्त्रीय व्यक्तिमत्वांसाठी कारणे अनुवांशिक असल्याचे मानले जाते. हे अप्रामाणिक, दुर्लभ पालकत्वाचे परिणाम देखील आहे. हे मुख्यतः सायझोफेरीक लोकांचा नातेवाईक आहे.

बचावकार व्यक्तिमत्व डिसऑर्डरचे निदान करण्यासाठी डब्ल्यूएचओ मार्गदर्शक तत्त्वे: खालील 4 नमुन्यांपैकी कोणत्याही 4- < 1. तणाव आणि भीतीची सतत आणि व्यापक भावना;

2 एक म्हणजे सामाजिकदृष्ट्या अयोग्य, वैयक्तिकरित्या अपरिहार्य किंवा इतरांपेक्षा कमी दर्जाचा;

3 सामाजिक परिस्थितीत टीका किंवा त्यास नकार दिल्याबद्दल अति व्यस्तता;

4 विशिष्ट आवडल्याखेरीज काही लोकांशी संबंध न राहणे अनिच्छेने;

5 शारीरिक सुरक्षा असणे आवश्यक आहे कारण जीवनशैली मर्यादा; < 6 टीका, नापसंत किंवा अस्वीकारणाच्या भीतीमुळे सामाजिक किंवा व्यावसायिक हालचालींपासून दूर राहणे जे महत्त्वाचे परस्पर संपर्क आहे.

श्वाझोइड व्यक्तिमत्व डिसऑर्डरचे निदान करण्यासाठी डब्ल्यूएचओ मापदंड, ज्यापैकी चार उपस्थित असावेत:

1 भावनिक शीतलता, अलिप्तता

2 इतरांप्रती भावना व्यक्त करण्यासाठी मर्यादित क्षमता.

3 निर्जन क्रियाकलापांसाठी प्राधान्य.

4 खूप काही जवळचे मित्र किंवा नातेसंबंध आणि अशा इच्छा साठी अभाव.

5 प्रशंसा किंवा टीकाबद्दल उदासीनता. < 6 लैंगिक अनुभवांमध्ये थोडीशी स्वारस्य (खात्यात वय घेणे). < 7 उपक्रमांमध्ये रूचींचा अभाव.

8 सामाजिक नियम आणि अधिवेशनांना दुर्लक्ष. < 9 कल्पनारम्य आणि आत्मनिरीक्षण सह अनियमितता

उपचारात्मक व्यक्तिमत्व डिसऑर्डरमध्ये विविध कौशल्यांचा समावेश आहे ज्यामध्ये सामाजिक कौशल्ये, ग्रुप थेरपी हे थेरपिस्टचे मुख्य उद्दीष्ट रुग्णाचा आत्मविश्वास वाढवणे आहे. त्याचा भंग झाल्यास तो उपचारांचे सत्र टाळण्यास सुरुवात करेल. त्याला स्वतःबद्दलच्या नकारात्मक भावनांना आव्हान देण्यासाठी त्याला प्रोत्साहन द्यावे. कधीकधी वैद्यकीय उपचार देखील समाविष्ट केले जातात. श्वाझॉइड व्यक्तिमत्वासाठी उपचार हे मानसशास्त्रविषयक औषधे आहेत परंतु प्रामुख्याने त्यांना संवाद साधून, विचारांचा, भावनांचा, भाषणावरील उपचारांद्वारे लोकांशी संवाद साधण्यासाठी प्रोत्साहित करतात.

सारांश:

अस्वीकार्य व्यक्तिमत्त्व डिसऑर्डर अशा व्यक्तींना दिसतात ज्यांनी अस्वीकामाच्या भीतीमुळे समाजाशी संपर्क साधला आहे. त्यांना टीकाची भीती असते आणि स्वतःला स्वतःहून अंतर ठेवतात, जर त्यांना प्रेम आणि स्वीकारण्याची सुरक्षा दिली जाईल तर त्यांना कंपनीत आवडेल. स्किझॉइड म्हणजे बाह्य जगापासून दूर असलेल्या व्यक्तीच्या अंतःकरणाकडे लक्ष वळवते. तो आपल्या जागेत आनंदी आहे आणि त्याला हस्तक्षेप करायचा नाही. तो आपल्या एकाकीपणावर प्रेम करतो आणि एक एकनिष्ठ आहे. दोन्ही व्यक्तिमत्त्वे विकार मुख्यत्वे त्यांच्या विश्वासांना आव्हान करण्यासाठी त्यांना समुपदेशन व प्रोत्साहन देऊन वागतात. <