नागरी सेवक आणि सार्वजनिक सेवक यांच्यातील फरक
सिव्हिल सर्व्हंट vs पब्लिक सर्व्हंट
सार्वजनिक नोकर व सिव्हिल सर्व्हर्सचे दोन संकल्पना कोणत्याही अभ्यासात अतिशय गोंधळात आहेत. सार्वजनिक प्रशासन दोन्ही एकमेकांशी खूप समान आहेत. दोन संकल्पना स्पष्टपणे समजून घेत नाहीत कारण काही विद्यार्थी त्यांना परस्पर देवाणघेवाण करण्यास वाव देण्याची चूक करतात, जे समानता असूनही चुकीचे आहे, महत्वाचे फरक आहेत ज्याला ठळक करणे गरजेचे आहे.
शासकीय सेवक आणि एक सरकारी नोकरीत दोघेही एक गोष्ट सामान्य आहे की ते शासकीय विभागांमध्ये अधिकारी आहेत, आणि त्यांना नोकर म्हणतात परंतु प्रत्यक्षात त्यांचे उत्कर्ष वाढले आहे आणि त्यांना वरिष्ठ समजले जाते. सामान्य माणसाला दोघांनाही सुरक्षिततेची एक छत्री आहे ज्यामुळे त्यांच्या नोकर्या हमी दिली जातात, जरी ते सरासरी किंवा खराब कामगिरी करीत असले तरीही आणि त्यांची ही सुरक्षा त्यांना सामान्य माणसाप्रमाणे त्यांच्या वर्तणुकीत अवाजवी बनवते.
तांत्रिकदृष्ट्या एक सिव्हिल सर्व्हिस हा एक सरकारी अधिकारी आहे जो एक बँक ऑफिसर आहे, परंतु मुख्य फरक त्याच्या नियंत्रणात असलेल्या पातळीवर असतो. एक नागरी सेवक नेहमी प्रशासनाचा एक भाग आहे आणि अशाप्रकारे इतर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वर एक पद आहे. जरी सरकारी हॉस्पिटलमध्ये काम करणा-या एका परिचारिकाला सरकारी नोकरीत स्थान मिळविण्यास पात्र ठरले असले तरी ती जिल्हा दंडाधिकारी (डीएम) यांच्याशी तुलना करता येणार नाही. फक्त वेतन मोजा आणि पगार नाही म्हणून प्रचंड फरक आहे; सिव्हिल सर्व्हिस तसेच सरकारी नोकर यांच्यासाठी नोकरी आणि पदोन्नती देण्याच्या नियम व नियमाचे वेगवेगळे सेट्स आहेत.
केंद्रीय पातळीवर केंद्रीय लोकसेवा आयोगामार्फत सिव्हिल सर्व्हर्सची निवड केली जाते, तर प्रत्येक राज्यातील स्वतःची लोकसेवा कमिशन असते जे नागरी सेवकांची निवड करतात आणि राज्य पातळीवर सेवांमध्ये प्रवेश करतात. यूपीएससीच्या माध्यमातून निवडलेल्यांना संपूर्ण भारतातील सार्वजनिक विभागांमध्ये पोस्टिंग मिळू शकते आणि हे त्यांना मिळणार्या कॅडरच्या रूपाने ठरवेल.
