फोकस ग्रुप व ग्रुप मुलाखत दरम्यान फरक: फोकस ग्रुप वि गट मुलाखत

फोकस ग्रुप वि गट मुलाखत

फोकस गट आणि ग्रुप मुलाखती एकमेकांशी समान असतात ज्यामध्ये त्यांना विशिष्ट विषयांची उत्तरे, अभिप्राय आणि अंतर्दृष्टी असलेल्या प्रश्नांची उत्तरे दिली जातात. तथापि, दोन्ही दरम्यान अनेक फरक आहेत; मुख्य फरक म्हणजे फोकस गटांचा मार्केट रिसर्च हेतूसाठी वापर केला जातो आणि ग्रुप मुलाखतीचा वापर जॉब इंटरव्यूसाठी केला जातो. खालील लेख स्पष्टपणे प्रत्येक प्रकारचे मुलाखत यंत्रणा स्पष्ट करतो आणि त्यातील समानता आणि फरक हायलाइट करतो.

फोकस ग्रुप म्हणजे काय?

फोकस गट हा गुणात्मक संशोधनाचा एक भाग आहे जो मार्केट रिसर्चचा एक भाग म्हणून व्यवसायाद्वारे आयोजित केला जातो ज्यांमध्ये गुणात्मक माहिती बाजार, ग्राहक, उत्पादन वैशिष्ट्ये, ग्राहक समाधानी इ. बद्दल गोळा केली जाते. विशिष्ट संकल्पना, उत्पाद किंवा सेवा, कल्पना इत्यादी बद्दल प्रश्न विचारणार्या लोकांचा समूह. फोकस गटांना परस्परसंवादी बनविण्यासाठी डिझाइन केले आहे आणि विपणक, शास्त्रज्ञ, राजकारणी यांनी जनतेच्या प्रतिसादाची प्रतिक्रिया, प्रतिक्रिया आणि विशिष्ट कल्पना किंवा संकल्पनेचा दृष्टिकोन फोकस गट समस्या सोडवणे, प्रोटोटाइप चाचणी आणि आयडिया निर्मितीस देखील मदत करू शकतात.

फोकस गट चर्चेचे प्रशिक्षण प्रशिक्षित मॉडरेटरद्वारा केले जाते जे संभाषण मार्गदर्शन करतात आणि सुनिश्चित करतात की जास्तीत जास्त वेळ वाटप केलेल्या वेळेपासून केला जातो. फोकस गटचे फायदे असे आहेत जे संशोधकांना वेगाने दृष्य प्राप्त करण्याची परवानगी देते आणि एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पाच्या कोणत्याही टप्प्यावर वापरता येऊ शकते. तथापि, फोकस ग्रुपमधील सहभागी सहकर्मीच्या दबावाच्या आधारावर समान उत्तरे देण्यासाठी प्रभावित होऊ शकतात, आणि गुणात्मक स्वरूपात मिळालेल्या माहितीमुळे ती व्यक्तिनिष्ठ असू शकते आणि प्रश्न / टीका खुली करू शकते.

समूह मुलाखत म्हणजे काय?

गट मुलाखतींमध्ये एका व्यक्तीकडून मुलाखत घेणार्या व्यक्तींचे गट मुलाखत घेतात किंवा मुलाखत घेणा-या पॅनलद्वारा एका व्यक्तीची मुलाखत घेतली जाते. या प्रकारचे मुलाखत मांडणी सामान्यतः जॉब मुलाखतींसह मिळू शकते. एका ठराविक ग्रुप मुलाखतीत, समस्येचा, विचारांचा किंवा संकल्पनेला समूहात सादर केला जातो जो नंतर चर्चेसाठी आणि विशिष्ट समस्यांचे निवारण करण्यासाठी विशिष्ट कालावधी दिला जातो. मुलाखत नंतर मुलाखत करून साजरा केला जातो जो नंतर नेतृत्व घेणे, प्रभावीपणे संवाद साधणे, इतरांच्या मतांवर प्रभाव टाकणे आणि कार्य करणार्या कार्यसंघाच्या स्तरांनुसार दिसतो. व्यवस्थापन स्थितीसाठी उमेदवारांची भरती करताना, किंवा विशिष्ट कामाच्या वातावरणामध्ये बसणार्या उमेदवारास शोधून घेण्यासाठी जेव्हा संघाचे काम, संवाद कौशल्याची गरज असते तेव्हा या मुलाखती उपयुक्त ठरू शकतात.

फोकस गट विरुद्ध गट मुलाखत त्यांच्या समानतेच्या असूनही, फोकस गट आणि गट मुलाखती एकमेकांशी भिन्न असतात ज्या त्यामध्ये वेगवेगळ्या प्रकारे आयोजित केल्या जातात आणि सामान्यतः विविध कारणांसाठी वापरल्या जातात. फोकस ग्रुपमध्ये, समूह सदस्यांमध्ये चर्चेची आणि परस्परसंवादाची पातळी खूप जास्त असते आणि संवाद साधण्याची ही पातळी रायबॅक म्हणून प्रोत्साहित केली जाते आणि चर्चा अधिक चांगले अभिप्राय प्राप्त करण्यास मदत करू शकते. एका फोकस गटामध्ये, मध्यस्थाने चर्चा करण्यास मार्गदर्शन करण्याची परवानगी दिली आहे आणि समूह हे विषयबाहेर जात नाही हे सुनिश्चित करण्यासाठी संभाषण मार्गदर्शन करण्याची भूमिका करते. समूह मुलाखतीच्या बाबतीत, मुलाखताने प्रश्न विचारून प्रश्न विचारतात आणि दिलेल्या उत्तराबरोबरच उत्तर मिळविण्यासंबंधी पद्धत देखील विचारात घेतली जाते.

सारांश:

फोकस ग्रुप वि गट मुलाखत

• फोकस गट हा गुणात्मक संशोधनाचा एक भाग आहे जो मार्केट रिसर्चच्या एका व्यवसायाद्वारे आयोजित केला जातो ज्यामध्ये गुणात्मक माहिती बाजार, ग्राहक, उत्पाद वैशिष्ट्ये, ग्राहकांचे समाधान, इ. • गट मुलाखतींमध्ये, एका मुलाखतीद्वारे व्यक्तींचे गट मुलाखत घेतात किंवा एक व्यक्ती मुलाखत घेणारे एक पॅनेलद्वारा मुलाखत घेतात

• मुख्य फरक म्हणजे फोकस गटांचा वापर मार्केट रिसर्च हेतूसाठी केला जातो आणि ग्रुप मुलाखतीचा वापर जॉब इंटरव्यूसाठी केला जातो.